Преговорите между синдикатите и ръководството на "Мини Марица-Изток" отново се провалиха, съобщи БНР. В срещата взе участие заместник-министърът на икономиката Иво Маринов, който е и председател на борда на директорите на дружеството.
По информация на Валентин Вълчев от КНСБ, работодателят не е направил нови предложения, а е представил старите идеи от 5 януари. Поради тази причина синдикалистите са отказали да ги обсъждат.
Едното предложение е за отпускане на 500 хиляди лева, които да бъдат раздадени според персоналното участие в производствения процес, а другото - всеки да получи по 250 лева допълнителен бонус към коледните премии.
Синдикатите са запознали заместник-министър Маринов с нарушенията на колективния трудов договор като неизплащане на допълнително здравно осигуряване, липса на безопасни и здравословни условия на труд и работно облекло, създаване на корпоративни управления и промени в щатното разписание. Следващият кръг от преговори преди ефективната стачка, обявена за 14 януари, ще се проведе в четвъртък.
Тази сутрин миньорите от „Марица-Изток" проведоха едночасова предупредителна стачка заради спора между синдикати и работодател за размера на празничните бонуси.
Изпълнителният директор Евгени Стойков е категоричен, че всички дължими суми са изплатени. Т ой прогнозира, че при ефективни стачни действия загубите на предприятието може да достигнат до 3 млн. лв. на ден.
Haho
на 10.01.2012 в 23:15:09 #6Изход от ситуацията - Бърза приватизация на Мините, която ще осигури 1-2 милиарда лева за бюджета. Новите собственици премерно немската RWЕ ще съкрати има няма 2500-3000, от общо 7000 души, от които гарантирано 2000 хрантутници.Ще повиши механизацията и ще тегли една задна прашка на така наречените синдикати!, които са мноо силни на маса и когато са подстрекавени от определени интереси! В конкретния случай изсканията на сидикатите са меко казани смешни!
dachi
на 10.01.2012 в 20:00:35 #5Не съм чувал тази мисъл и дали е сигурно, че е на Левски.Но е гениална.
Miki
на 10.01.2012 в 18:39:10 #4Hipo | 10.01.2012 17:59 Извинете ме но вие работодател ли сте та се изказвате така? В няколко фирми съм работил и работя и никъде в условията на тотална безработица не съм видял мързеливи работници поради простата причина, че господарите такива не търпят. Напротив 90% от работодателите са алчни и тъпи, без образование или са с купена диплома. В същото време се правят на господ и всички панически се стараят да спазват огромна дистанция между себе си и работниците. Особено това важи за работниците им с висше образование. От тези говеда никога не можеш да чуеш една човешка дума. Как да работят можещите за джоба на не можещите? Когато им се плащат недостойни заплати и то нередовно това естествено не ги мотивира да работят а това не убягва от погледа на работодателя. От това положение губи най-вече той и за него работниците са мързеливи щом не му пълнят банковите сметки. И накрая искам да ви припомня една ГЕНИАЛНА мисъл на Васил Левски: "Защо ви е труд като нямате ред?" Първо трябва да спрем да работим за да направим реда такъв че да знаем за какво работим, пък тогава ще се захващаме за работа.
Miki
на 10.01.2012 в 18:12:39 #3Договорите са за това да се спазват, но не и при капитализма още повече като става въпрос за трудов договор. Няма трудов договор в който да не е написано като клауза с каква заплата се назначава работника и кога се изплаща. При капитализма и то най-вече у нас заплатите масово не се изплащат навреме, а някои фирми пък и въобще не плащат въпреки че работниците работят. Навсякъде уж имало криза но такова е положението само в България. Защо подобно деяние от страна на работодателя не се наказва? Защо след като не спазва договора за него няма съд? Защо закона за договорните отношения не се прилага при тези договори? Защо когато на работника му изплатят заплатата с няколко месеца закъснение не получава и лихва за това? Защо когато не си платим сметките за парно, вода и т.н. ни се начислява лихва а за заплатите не? ЗАЩОТО СМЕ РОБИ У ГЛАВИТЕ И НЕ ГИ ЗАДАВАМЕ ТЕЗИ ВЪПРОСИ КЪДЕТО И КАКТО ТРЯБВА! А такова пренебрежително и дори презрително отношение на работодателите към работниците не трябва ли да се наказва?
Hipo
на 10.01.2012 в 17:59:23 #2До този под мен - Ти предполагам щеше да обещаеш много повече и щеше да го изпълниш, нали??? Всички знаят само да мрънкат и да псуват. Вземете свършете нещо, а не само да критикувате. В тази страна всички разбират от всичко, но най-разбират от говорене и мотаене /мързелуване/.
Иво Карамански
на 10.01.2012 в 17:33:24 #1стачка до последно, като се говори за работа, все се гонят срокове, и никога не се спазват правата на работниците, а като става въпрос за плащане "нямаме пари"