Тютюн Участниците в конкурса за продажбата на 80 процента от “Булгартабак холдинг” АД трябва да представят програма за трудова заетост, която следва да бъде за срок от 5 години. Това се казва в съобщение на АП, във връзка с днешните изявления на лидера на КНСБ д-р Желязко Христов. Ангажимента към трудовата заетост трябва да съответства на предложената програма за преструктуриране и да бъде представена по години със съответен брой работни места, допълва съобщението. Минималният брой на заетите в Дружеството и дъщерните му дружества със седалище на територията на Република България лица не може да бъде по-малко от 6 000 души през всяка една от петте години. Участникът следва да представи своето виждане за възможностите за алтернативна заетост или други форми на преквалификация в случай на съкращение на персонала в дружеството или неговите дъщерни дружества. Направеното предложение, съдържащо се в офертата не трябва да бъде поставяно под каквито и да било условия. Предложението е част от комплексната бизнес програма в офертата на кандидат-купувача.