55 % от членовете на Българската стопанска камара няма да увеличават заплатите през следващата година, 29% имат подобни намерения, а 16% все още се колебаят. Това показват резултатите от анкета на БСК сред своите членове относно нагласите сред бизнеса за увеличение на заплатите и осигурителните прагове.
51% от работодателите, които не възнамеряват да вдигат трудовите възнаграждения, обясняват решението си с влошеното финансово състояние на фирмата или бранша, в който те оперират. За 38% причина е, че имат несъбрани вземания от контрагенти, включително от централната и местните власти по линията на неразплатени обществени поръчки.
Аргумент за 31% от анкетираните е песимизмът им относно подобрението на икономическата среда, поради което предвиждат да запазят резервите на фирмите. 8% от членовете на БСК са на мнение, че възнагражденията в бранша са на достатъчно високо ниво и не се налага промяна.
53 % от запитаните пък са посочили, че не е необходимо определяне на минимален осигурителен доход (МОД) по браншове и длъжности. 35% са на противоположната позиция, а 12% се затрудняват да преценят.
Преобладаващата част от одобряващите договарянето на МОД смятат, че за 2012 г. не трябва да има увеличение на осигурителните прагове, т.е. те трябва да се запазят на нивото на 2011 г. 36% приемат увеличение на МОД в границите между 2 и 10%, а 27 на сто са склонни на увеличение с повече от 15%.
Една четвърт от участниците смятат, че индексирането на възнагражденията трябва да се има предвид основно производителността на труда. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд, а според 17% от анкетираните трябва да се отчитат и промените в данъчното и осигурителното законодателство.
Представителите на бизнеса смятат и че индексирането на трудовите възнаграждения трябва да е съобразено с реалната икономическа ситуация и да отговаря на възможностите на всяко предприятие, а не да се определя с норматив от държавата.
Необоснованото индексиране на трудовите възнаграждения, без това да е обвързано с разширяване на пазарния дял или с диверсификация в предприятията, утежнява и без това тежкото финансово състояние на малките и средните предприятия у нас, които са гръбнак на икономиката, споделят анкетираните.
Повече от половината (57%) анкетирани не одобряват разпростирането на Колективния трудов договор върху всички предприятия от бранша. 18% са на противоположното мнение, а всеки четвърти (25%) се затруднява да прецени.
Според участниците в изследването Кодексът на труда е остарял и не създава условия за гъвкавост на пазара на труда. В тази връзка, предприемачите определят като приоритет на държавата именно промяната на Кодекса на труда и преразглеждането на нормите, които усложняват освобождаването на работници и въвеждане на гъвкави форми на заетост.
Според тях трябва да се преразгледат текстовете, обвързващи решенията на работодателите с подписа на синдикатите в предприятията.
Режимите за разпределение на работното време и отпуските също създава проблеми на предприемачите, както и множеството почивни дни, които често прекъсват работния процес и обременяват финансово фирмите.
Ачката
на 01.10.2011 в 10:07:37 #39Бизнесът в БГ иска ако може работниците да изпълняват 2 длъжности, да им се плаща минимално, да идват навреме на работа и да не крадат. Също така да търпят всички настроения на висшестоящите си и да се радват когато останат без Коледни. Ало, Бизнесът, ама вие сериозно ли се чудите защо няма квалифицирани кадри у нас? Ама верно ли не се досещате? М?
чревоугодник
на 01.10.2011 в 05:02:11 #38има един стар лаф -беден ли е тъпчи го
Иво Карамански
на 01.10.2011 в 01:43:44 #37ako ima dostaty4no rabota i nedostig na rabotna ryka, sami 6te vdignat zaplatite
yourmommydick
на 30.09.2011 в 23:09:46 #36Ми ще ни е*а, нормално. Ние срещу циганската престъпност не успяхме да се вдигнем масово, а с червените мутро-работодатели ще се борим
Имeйл
на 30.09.2011 в 22:54:51 #35Най-често от скука, със "спестените" от заплати пари, работодателите подпомагат казината, щото вече всичко сте им накупили.
specimen
на 30.09.2011 в 21:31:46 #34минималната работна заплата трябва да е МИНИМУМ КОЛКОТО НАЙ- НИСКАТА МИНИМАЛНА В ЕВРОПА. КЪДЕ Е ДЪРЖАВАТА. СТОИ И ГЛЕДА БЕЗУЧАСТНО.
mrKrastev
на 30.09.2011 в 20:47:14 #33MAЙOРA | 30.09.2011 17:43 състоянието ти се е обострило и лудостта ти пак е взела връх
Gozilla
на 30.09.2011 в 19:28:18 #32Бизнесът Абе на тия червени мутрократи които ограбиха народа бизнесмени ли викате де сопа деееее бизнесмени били..ама като народа е прост и не почне и тях да пали.......
Justice for ALL
на 30.09.2011 в 19:27:43 #31Ами като не искат, да не се чудят, че не останаха млади, квалифицирани специялисти в България. После плачат, че работниците не били кадърни. Ами вие ги лъжете, че им плащате, а те ви лъжат, че работят. Това си го спомняте нали?
_Ico
на 30.09.2011 в 18:42:31 #30Тази идея ми хареса - работниците да си плащат на бизнеса за удоволствието че им се позволява да работят.
sofeto
на 30.09.2011 в 18:12:18 #29аз не знам защо въобще ги питат - що за бизнес е това, ако не може да плаща заплати? Държавата трябва да определи минилана заплата от 1500 лв и от там нагоре да определи минимани ставки по длъжности. А тези "бизнесмени", които не могат да си плащат или да затварят или да си впрегнат роднините да им работят без пари
DARK
на 30.09.2011 в 18:05:43 #28Аз защо ли за 20 години не се сещам кога бизнесът е искал да вдига заплати!?
illuminat
на 30.09.2011 в 17:32:06 #27Бизнеса на БГ иска да си кара бентилта и ако може да им раотят за без пари..Истината обаче е че такув рай искат всички бизнеси по света. Но Бържавата е тази която може да ги натисне и както и го прави по цял сват освен в БГ
Минувач
на 30.09.2011 в 17:18:19 #26Щяха да бъдат далеч по-щастливи, ако можеше въобще да не дават заплати.
psp_11
на 30.09.2011 в 16:57:15 #25Страна, в която геноцида е държавна политика, бизнеса няма какво да се оплаква.
arpecua
на 30.09.2011 в 16:42:15 #24ZSZ | 30.09.2011 15:35 Примера който съм дал изобщо не се отнася за мен ,просто се замислих. Нямам връзки ,за да получавам заплата над средната,но поне знам английски и френски и съм щастливо заминал от доста време.До като в България не се направи разлика между експлоатация и работа ,нямам намерение да се връщам.
Distributed
на 30.09.2011 в 16:37:25 #23Тея същите се оплакваха и от липса на квалифицирани кадри, ама за сметка на това ги искат да им работят с малки заплати.
ZSZ
на 30.09.2011 в 16:35:29 #22arpecua | 30.09.2011 15:21 Откажи цигарите или си намери работа със заплата над средната
arpecua
на 30.09.2011 в 16:21:10 #21Храна 12 лв на ден = 360 лв на месец Цигари 1 кутия на ден = 150 лв на месец. Интернет - 20 лв на месец. Ток ,вода, ( парно ) - 50 лв (200лв) на месец Алкохол (Бира) една през ден - 15 лв. = 695 ЛВ. (Средна заплата 647 лв) Ако разбира се не плащаш наем,не ходиш по заведения,нямаш гадже,не обичаш забавления и не ходиш по екскурзии.
качамака
на 30.09.2011 в 15:57:57 #20dk | 30.09.2011 14:43 ==============