Повишението влиза в сила от 1 юли 2008 г., със задна дата, и е в следствие на добрите финансово-икономически резултати, постигнати от дружеството.
Разпределението на средствата ще бъде извършвано съгласно действащите вътрешни правила за работната заплата.
Освен това дружеството е разработило цялостна програма за здравна рехабилитация и възстановяване на работещите.
За всеки от 7500-те служители ще бъде осигурена 5-дневна програма на старозагорските минерални бани, която включва комплекси и процедури, укрепващи здравето и подобряващи тонуса.
„Мини Марица-изток" ЕАД има сключени договори за допълнително пенсионно осигуряване и допълнително здравно осигуряване за всеки свой служител.
В случай на сериозно заболяване „Мини Марица-изток" ЕАД подпомагат безвъзмездно своите служители.
За 2008 г. дружеството планира да обучи 2349 служители.
През миналата година 2012 работници и служители от дружеството преминаха различни курсове и квалификации.
Anne_Anne
на 14.08.2008 в 13:58:05 #3Кои по-точно "губещи" предприятия имате пред вид? И можете ли да направите разлика между всичките фирми, които имат в наименованието си "Марица изток"? Или и Вие като всички останали мислите, че те са едно цяло?
bobygada
на 14.08.2008 в 12:06:29 #2Наистина може да работи с половината персонал, защото половината е само администрация
Само Левски
на 14.08.2008 в 11:51:28 #1ЕТО ЗАЩО ЩЕ СКАЧАТ ЦЕНИТЕ НА ТОКА, ЗАЩОТО ГУБЕЩИТЕ ДРУЖЕСТВА В ЕНЕРГЕТИКАТА, ОТ КОИТО СЕ КРАДАТ МИЛИАРДИ СИ ВДИГАТ ЗАПЛАТИТЕ БЕЗ ДА ИМА НИКАКВИ СЪКРАЩЕНИЯ НА ИЗЛИШЕН ПЕРСОНАЛ. ЕДНА ТАКАВА МИНА НА ЗАПАД РАБОТИ С ПОЛОВИНАТА ОТ ПЕРСОНАЛА НА МИНИ МАРИЦА-ИЗТОК.