Председателят на УС на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев заяви, че синдикатите не са спрели да търсят начини как без да работим повече, да станем по-богати.
Той призова за отмяна на минималните осигурителни доходи - механизъм, който отново има само в нашата страна и води до обратни резултати.
Велев допълни, че синдикатите приличат на "човек застанал на брега на реката, който говори на водата - течи, течи". По думите му, вместо да търсим решение как да ускорим икономическия растеж, как да повишим производителността, уменията и навици на хората, се занимаваме с измисляне на начини как да работим по-малко и да получаваме повече: "Е, няма такива начини. Единственият начин е да се работи повече и по добре и да се краде по-малко".
Велев коментира, че синдикатите са лъжели сутрин и вечер как ще замръзнат заплатите. "Нашето предложение беше и е класа да се включи в основната заплата, т.е правилно е да се каже, че основните заплати ще се увеличат, а не че заплатите ще се намалят.", уточни Велев.
Той посочи, че по време на преговорите 2006 година те са казали, че ако административно се разпрострат минимални осигурителни доходи и нарастването им в икономически дейности, в които няма споразумение, те повече няма да се споразумяват. "Не само,че бяха разпространени административно, но бяха разпространени с манипулативно висок процент - такъв, който съответства на минималната работна заплата и в икономически дейности, където бяха договорени по-ниски модове от синдикати и работодатели", каза Велев.
През 2016г. са отказали преговори и няма нито едно споразумение за минимални осигурителни доходи, което да важи за тази година. "Затова минималния осигурителен доход нарасна с 2.5% единствено за сметка на административно увеличения ръст на минималната работна заплата", каза Велев.
Той сподели, че неквалифицирания труд се оценява по-високо от квалифицирания. "Един общ работник, портиер или хигиенист получава по-висока заплата от млад учен".
По думите му последните години има отлив на чуждестранни инвестиции. "Не, ние няма да сваляме правителството. Обратното - ние го подкрепяме с всички сили", каза Велев.
Изпълнителният председател на Българската стопанска камара Божидар Данев изрази становището, че не са против годишните добавки върху заплатите, а против начина, по който те се начисляват административно върху заплащането.
"2016-2017г. (първо тримесечие) средната работна заплата е нараснала 9.8%, което средно е 100 лв. месечно.", добави Данев. Според него това означава 16 пъти повече от административно наложената добавка от 0.2 на 100. По думите му, БВП е нараснал 3.6 на 100.
"Ние ставаме все по-необразовани, все по-мързеливи, с все по-ниски умения и компетентности, които пъдят инвеститорите", допълни Данев. Той посочи и предложението им до минстър-председателя - след като реши, че трябва да бъдат запазени добавките, да въведе отново доплащането за прослужено време и за държавните служители, което е отменил 2012г., "за да няма дискриминация".
"Второ - както въведохме административно определяне на минимална работна заплата, минимална пенсия, добавка за прослужени години и т.н, да направим задължително увеличение на инвестициите и задължително увеличение на БВП", предложи Данев.
Председателят на УС на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България Кирил Домусчиев изрази личната си позиция, че синдикатите са вредни за България. Според него те пречат за развитието на икономиката. Домусчиев заключи, че там където няма синдикати бизнесът върви.
В края на пресконференция Васил Велев описа ролята на синдикатите, чрез любимата детска приказка на децата му "Трите прасенца"- живеели си в кочината, докато синдикатите решили, че всяко от прасенцата ще получава по равно, по 1000 лв. заплата. След това обаче работливото прасенце решило да напусне страната ни и заминало за чужбина.
Пред журналисти Велев обяви, че българските работодатели ще се срещнат с премиера, на която ще изложат своето виждане как да се ускори икономиката, за да се увеличат доходите на хората.
The_thunder
на 24.07.2017 в 15:59:35 #12За синдикатите в Германия и САЩ не коментирам, защото статията е за България. Но там положението не е много различно. Първия пример, за който се сещам сасиндикатите на учителите в САЩ. Заради тях, некадърен учител, който идва видимо пиян на работа не може да бъде уволнен. Има доста документални филмчета точно по този повод, ако те инересува - изгледай поне едно, за да видиш докъде може да докарат добрите намерения. Колкото до примера със завода: единствения голям проблем е лошото състояние на икономиката. Ако ги няма всичките бюрократични пречки, щеше да има доста повече малки фирми и възможност за работа. Тогава тези работници щяха да отидат на по-добри условия, на по-висока заплата. И тогава, не заради закон, а поради конкуренцията на пазара, завода, за който говориш или ще си изгуби работниците или ще подобри условията. Но ако въведеш повече ограничения, по-висока МРЗ и т.н. все по-трудно ще се отварят нови фирми и все по-трудно ще става положението именно на хората, на които се опитваш да помогнеш.
YK 2000
на 24.07.2017 в 15:50:48 #11Thunder - защо не коментираш или онези дето са говорили в статията за синдикатите в някои проспериращи държави - например САЩ или Германия? Те са го казали ама не са се усетили: "Единственият начин е да се работи повече и по добре и да се краде по-малко" Ако намалим кражбите от всички звена по веригата може и да стане. Обаче звеното на работещите определено не е най-крадящото Работодател наема неквалифицирани работници в завод на МРЗ. В завода няма годна за пиене течаща вода а тоалетните са като на жп гара от 1980-та година - мият се с кофа. Собственика на завода има десетина чисто нови БМВ-та от типа М5, М6, Х5М, Х6М и т.н. на обща стойност над 2 милиона лева И този човек е крупен бизнесмен, пишат го по вестиниците, влиза в разни класации, привлича инвестиции по европейски проекти, върти стотици милиони оборот годишно. Колко ще струва да се прокара течаща вода и да се построят нормални тоалетни - вярвам по-малко от 200+ хилядите за М6?
The_thunder
на 24.07.2017 в 15:26:28 #10Добре бе, как може да мрънкаш и да критикуваш тези, които се опитват да направят нещо, а в същото време твоето мнение е "Къв бизнес в България?". Ти като не можеш, остави намира тези, които могат. Квалифициран персонал винаги в историята е бил (може би) най-ценния ресурс. Не е само в България, не е само сега. psp_11 Че разбира се, че ще има печалба. Иначе как ще процъфтява бранша, че не мога да се сетя? Като няма печалба, на която да се плащат данъци, откъде пари за пенсии, магистрали, заплати за всички държавни служите и т.н.? Като няма печалба, откъде инвестиции за подобряване на производителността и съответно икономически растеж?
psp_11
на 24.07.2017 в 15:18:10 #9The_thunder на 24.07.2017 в 14:19:39 ...... Наистина - как браншовете, в които няма синдикати са най-процъфтяващите? ============= Процъфтяващ бранш? Или имаш предвид много висока печалба? Работодателите нямат социални ангажименти...
Xa-x@v
на 24.07.2017 в 15:12:30 #8Квалифициран *
Xa-x@v
на 24.07.2017 в 15:10:17 #7The_thunder, Хайде да не се правим на будали и са приказваме празни приказки.Къв бизнес в България? Защо,като предлагат добри условия,не могат да си намерят Неклалифициран персонал?Да не говорим за клалифициран персонал.Постоянно им слушаме реването.
delphipro
на 24.07.2017 в 14:46:56 #6Той сподели, че неквалифицирания труд се оценява по-високо от квалифицирания. "Един общ работник, портиер или хигиенист получава по-висока заплата от млад учен". Ами на общия работник заплатата не е голяма но виж на младия учен е доста ниска!
The_thunder
на 24.07.2017 в 14:19:39 #5Като са толкова лакоми и забогатяват без труд, защо не станете и вие работодатели? Нали много пари взимат, все от работниците. Направете си фирма, покажете им как се прави! Хората доста добри аргументи дават и има логика в думите им. Наистина - как браншовете, в които няма синдикати са най-процъфтяващите? Нали без синдикатите и техните социални мерки сме обречени?
niki-velichkov
на 24.07.2017 в 14:19:20 #4Послушайте работодателите.Те не са за пасивната икономика,която води до уравниловка.И хубавото е ,че двата съюза на работодателите вече се опитват да имат консенсусно мнение по икономическите въпроси.
Xa-x@v
на 24.07.2017 в 14:09:02 #3Първо трябва да се направи разследване откъде и как са придобили парите си и тогава да имат изисквания.
gru-h
на 24.07.2017 в 14:04:14 #2Няма по-лакомо и жестоко животно от българския чорбаджия. Жалкото е, че не са на изчезване.
psp_11
на 24.07.2017 в 14:02:06 #1Единственият начин е да се работи повече и по добре и да се краде по-малко". --------------------- Това не важи ли и за работодателите? ============ Един общ работник, портиер или хигиенист получава по-висока заплата от млад учен. --------------------- Това винаги е било нормално - даже и в така наречения Запад... Няма търсене, няма предлагане...