Министерството на управлението на държавния персонал на Южна Корея обяви нови правила за облеклото по време на интервюта за работа в държавната администрация, пише Wion.

Кандидатите се насърчават да носят по-неформални дрехи, като дънки и маратонки, а забранени изрично са вратовръзките и официалните обувки.

Новите правила, които ще влязат в сила за интервютата за държавна работа, насрочени за октомври 2026 г., имат за цел да създадат по-малко формална атмосфера и да облекчат финансовия натиск върху търсещите работа.

Според подробните указания, публикувани в националната система за подбор на държавни служители, министерството изрично препоръчва както на мъжете, така и на жените кандидати да избягват традиционните официални костюми.

Сред препоръчителните алтернативи са дънки, памучни панталони, плетени дрехи, сака, ризи и маратонки. За сметка на това не се препоръчват спортни екипи, туристическо облекло, къси панталони, блузи и тениски без ръкави, обувки на висок ток и чехли.

Особено внимание е отделено на вратовръзките и официалните обувки, които са изрично забранени. За да бъде спазено правилото, служители на министерството ще изискват от кандидатите, които пристигнат с вратовръзки, да ги свалят, преди да влязат в залите за оценяване.

Кандидатите с официални обувки пък ще бъдат инструктирани да поставят върху тях калцуни, които се обуват без сваляне на обувките.

Министерството обясни, че забраната на официалните обувки има и практическа причина: шумът от твърдите подметки, който се чува при ходене по коридорите, многократно е причинявал организационни проблеми и разсейване по време на интервютата.

Макар че южнокорейското правителство неофициално съветва кандидатите да се откажат от вратовръзките и да се обличат по-семпло още от 2016 г., повечето кандидати за работа в държавния сектор продължават да разчитат на тъмни официални костюми и обувки заради опасения, че в противен случай ще бъдат оценени негативно.

За да промени тази тенденция, министерството допълни новите правила с примерни изображения, генерирани чрез изкуствен интелект, които демонстрират приемливи неформални стилове на обличане.

По-свободният дрескод ще важи и за самите интервюиращи, за да се насърчи по-естествен обмен между тях и кандидатите.

Решението предизвика разнопосочни реакции в социалните мрежи и форумите за търсещи работа.

Поддръжниците на промяната приветстваха политиката, тъй като тя намалява разходите за закупуване на костюми, които често се използват само за интервюта, и облекчава психологическия стрес.

Други обаче изразиха опасения, че премахването на универсалния стандарт за базов официален костюм може да породи ново безпокойство сред кандидатите относно избора на подходящо неформално облекло.