Полицията ни е болна, сочат резултатите от социологическото проучване, изготвено от „Junction България" на тема „Мотивация на българския полицай".

Оказва се, че половината полицаи имат здравословни проблеми, като най-болни са служителите в жандармерията, а най-малко заболявания имат работещите в Борба с организираната престъпност.

Близо една четвърт от полицаите са развили хипертония след постъпване в МВР. Всеки десети има язва или сърдечносъдови заболявания, както и бъбречни заболявания.
Всеки седми полицай е с повече от едно хронично заболяване. 60% от служителите в МВР обаче не са ползвали болнични. Всеки пети е ползвал над пет дни отпуск по болест през последната година.

Оказва се също така, че българските полицаи са с ниска мотивация. Изследването регистрира безпрецедентно ниско равнище на удовлетвореност на полицаите от обезпечеността им със задължителното за работата им оборудване, облекло, снаряжение, бронежилетки, компютри, автомобили и гориво за тях.

Охранителна полиция и Гранична полиция са най-недоволни от липсата на хартия и канцлерски материали.

Основната заплата и заплащането на извънредния труд на полицаите също са далеч от желаното според мнозинството от МВР служителите. Всеки 9 от 10 полицаи работят извънредно, като най-много извънреден труд полагат служителите на Криминална полиция и БОП.
Всеки трети полицай се съмнява, че извънредният му труд се заплаща коректно.
Натрупаният неизразходван платен отпуск е над 30 дни за повечето полицаи.

МВР служителите също така са песимисти по отношение на кариерното си развитие. Всеки четвърти полицай не е преминал никаква форма на обучение след постъпване в полицията. Оказва се, обаче, че родните полицаи са изключително любознателни и най-търсено е обучението по чужд език.

Не са изненадващи резултатите за доходите на полицаите. 8% от полицейските семейства живеят с месечен доход до 600 лева. 32% са с доход на домакинство между 601 и 900 лева, а 34% - с между 901 и 1 200 лева.

58% от служителите на реда са на мнение, че за да израснат кариерно, трябва да имат връзки с висшестоящите.

Мотивацията на българския полицай спада и вече е доста ниска, подчерта Валентин Попов, председател на полицейския синдикат.
Ако искаме един полицай да изпълнява качествено своите задължения, той трябва да отговоря на няколко изисквания - да е материално обезпечен, да е добре обучен, да бъде добре екипиран и високо мотивиран, обясни той.
Резултатите от социологическото проучване полицейският синдикат ще изпрати до премиера Борисов, вътрешния министър Цветанов, президента Росен Плевнелиев, парламента и Европейския полицейския съюз.