Ще работим до 4-ти май, за да попълним държавната хазна. Това е денят, в който хората ще спрат да работят за правителството и ще започнат да работят за себе си, съобщиха от Института за пазарна икономика (ИПИ).
Датата показва кога заплануваните приходи в държавния бюджет ще бъдат изпълнени. В България този ден традиционно се пада през месец май, като по-ранното му настъпване през последните 3 години се дължи до голяма степен на появата на бюджетен дефицит.
През тази година българите ще изработят средно по 211 млн. лв. за един календарен ден, измерено чрез очаквания брутен вътрешен продукт. Следователно, през 2011 г. са необходими 124 дни, за да се изработят предвидените 26,2 млрд. лв. приходи в бюджета. Само за сравнение - това, което държавата планира да изземе от населението за да попълни бюджета, е повече от 60% от разходите на домакинствата за 2010, посочват от ИПИ.
На практика държавата уж изземва по-малко, но всъщност пак харчи както преди - за сметка на натрупани резерви и нови дългове. От 4-ти до 13-ти май са дните, когато данъкоплатците ще трябва допълнително да работят за държавата, за да покрият и планирания дефицит за 2011 г.
Най-много дни през тази година ще отделим, за да попълним приходите от ДДС - 31 дни. За приходите от акцизи ще са ни нужни 18 дни. За осигуровките ще ни трябва почти месец - 19 дни за социално осигуряване и 8 дни за здравно. Приходите от подоходните данъци ще попълним за 10 дни, а тези от корпоративни данъци - за 8 дни.
bah
на 04.05.2011 в 07:43:07 #9Това некав ташак ли е?
Mike
на 03.05.2011 в 17:17:48 #8Stealthblade | 03.05.2011 15:10 Ако имаш предвид това, значи в предния пост си се изразил силно неточно. В статията става дума за общия брой дни, в които човек не работи, а получава пари, вкл. официални празници и болнични. По официалните празници Германия е много по-напред от нас, там много църковни празници са официални неработни дни. Например Възнесение Христово (40 дни след Възкресението, т.е. след Великден), Петдесетница (50 дни след Великден) са неработни. Понеже и двете са фиксирани спрямо Великден, а Великден е винаги в неделя, тия празници също са фиксирани дни от седмицата -- единия е четвъртък, другия е понеделник. Колко удобно! Не е като при другите, дето може да ти се паднат през уикенда. Също така т.нар. Малка Богородица (15 август) е официален празник. Както и 01.11. Това са само тия, които ги няма в БГ, има и много други (национален празник и т.н.) които имат еквивалент в БГ. Единственото, което при нас е "много" са болничните. Което е не за друго, а щото става дума за измама. Всеки като му писне, или иска да отиде уикенда 3-4 дни на почивка, се пише 2 дена болен. Сега обаче като направиха първите дни да плаща работодателя, това гаранция ще се промени много бързо. И тия 55 дни дето казваш, ще слязат на под 30.
mrKrastev
на 03.05.2011 в 17:10:30 #7а и правете си зъбите - имате право
mrKrastev
на 03.05.2011 в 17:00:45 #6а и да не говорим че съм в програмите човешки ресурси и съм студент да го духа крадливата държава
mrKrastev
на 03.05.2011 в 16:59:57 #5пълнете я аз я източвам - винаги съм бил паразит и ви предлагам и вие да станете такива цигари без бандерол, осигуровка на минимална заплата, покупки през фирми и тнт
Stealthblade
на 03.05.2011 в 16:10:51 #4Преди да бъда разпънат на кръст моля да обърнете внимание на следното: http://www.darikfinance.bg/novini/54445
Mike
на 03.05.2011 в 14:54:57 #3Stealthblade | 03.05.2011 11:18 И аз не мога да проумея откъде ги измисли тия цифри. В България по закон минималния отпуск е 20 дни, и повечето части фирми се придържат към този минимум. Да не говорим, че имам много познати, на които дори тия 20 дена им ги дават с 300 зора и с мнгоо пазарлъци и скандали... Отделно, че когато са болни ги карат да си вземат отпуска вместо болнични, щото за болничните плаща (в началото) работодателя, и т.н. мизерии. За държавните служители в БГ не знам, но както Лара ни съобщи току-що, явно и там е 20 дена. В Германия минимума по закон е 25 дни (дотук с дългите отпуски в БГ). Там също повечето малки фирми се придържат към минимума, като тия, които са финансово що-годе добре и искат да привлекат по-качествен персонал предлагат 28 дни. В големите фирми със силни профсъюзи (Сименс, Луфтханза и т.н.) често имат по 30 дни отпуска. Но това е по-скоро лукс, отколкото правило... Бтв, не знам дали си даваш сметка, но ако беше вярно това с 50 дни дето го казваш, това значи един работник през 20% от времето в годината (= 2,5 месеца) да е в отпуска. Годината има около 240-250 работни дни, според зависи как се паднат празниците.
Stealthblade
на 03.05.2011 в 12:18:38 #2taz Ако само това беше уникалното с мед да го намажеш. Не само че сме най-бедната държава в ЕС но и имаме най-много дни платен отпуск - 50. За справка Германия беше около 36. A кажи ми къде е логиката
boris
на 03.05.2011 в 12:11:22 #1Ще работим до 4-ти май, за да попълним държавната хазна. Това е денят, в който хората ще спрат да работят за правителството и ще започнат да работят за себе си, ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Чакай бе, ми шефа....!?!