В Полша стартира пилотна програма за намаляване на работното време, която включва и запазване на настоящите заплати и брой на персонала.
За внедряването и изпълнението на програмата през 2026 г. ще бъдат отпуснати 2,3 милиона евро. Някои градове в страната вече я прилагат на практика.
Програмата ще позволи на бизнеса, местните власти, фондациите и синдикатите доброволно да тестват съкратена работна седмица.
Новата инициатива беше обявена от полското министерство на семейството, труда и социалната политика в края на април. Условията на програмата ще бъдат обявени до 30 юни тази година, а участниците ще бъдат определени през следващите месеци.
Участниците в програмата самостоятелно ще избират формата на намаленото работно време, който включва три варианта:
- намаляване на работната седмица до 35 часа (в момента е средно 39,3 часа);
- четиридневна работна седмица;
- по-дълги отпуски.
Служителите и работодателите ще определят съвместно кой от трите модела е по-подходящ.
Целта на министерството е да намали годишното работно време с 20%. То заяви, че анализът на съкратената работна седмица показва ползи за работниците, като по-добро здраве, намален риск от "прегаряне", време за себе си и близките, възможности за личностно развитие и по-дълга професионална кариера.
Програмата обаче не е посрещната с ентусиазъм от експерти по пазара на труда и представители на работодателите, които посочват потенциалните разходи, свързани с нейното прилагане.
В Полша вече има примери за успешно прилагане на съкратена работна седмица - в град Влоцлавек и в една от най-старите компании в страната - Herbapol Poznań.
Друго място в Полша наскоро въведе 4-дневна работна седмица. От 1 юли 2025 г. служителите в кметството в Шчечинек ще работят 35 часа седмично.
USD
CHF
EUR
GBP
