Напред, към антисоциалната държава! Може би ще имаме повод за този възглас, ако проектът на управляващите за болничните вземе, че бъде реализиран (което, уви, е напълно сигурно).
Едно време имаше призиви да не купуваме (спомняте си - За бога, братя...) сега явно трябва да не боледуваме. Което никак не е зле, всъщност, защото няма нищо по-хубаво от една здрава нация.
Това обаче е утопия, особено за България.
Където не се спортува, а който иска спорт, го получава трудно с нищожния брой басейни, игрища и т.н. у нас.
Където да се освободиш от часа по физическо е въпрос на чест...
Където профилактичните прегледи са непознато понятие, най-вече заради „съвършената" ни здравна система и сбърканата ни здравна култура.
Сега пък дейците от социалното ведомство решиха да преборят явно големия брой фалшиви болнични.
Но не като направят система, където това да не може да се случва и виновните да бъдат хващани лесно, а... като резнат на трудещите се един ден от евентуалните им болнични.
Така според предложението - първият и вторият ден се поемат от работодателите (като вторият на 60 процента), третият „духаме супата" (цитат - летище София, Любослав Пенев), а оттам-насетне НОИ поема щафетата и започва да плаща с парите, които всеки месец си внасяме като здравни осигуровки!
Гениално решение за преборване на фалшивите болнични. Дано да проработи обаче, защото ако не стане - току-виж ни резнат и втория ден от боледуването.
И ако приемем, че най-разпространения т срок за болничен е три дни, какво излиза - по-добре болен на работа, отколкото към парите дадени за лекарства, да прибавим и самофинансирането на един от дните, в които не ходим на работа по болест.
Сега остава да ни поискат и за този неплатен болничен ден да ни се начислява здравна осигуровка...
Хубавото е, че има решение на „казуса". И то няколко.
Първото е да се издават - когато е възможно - само по два дни болнични. Така няма да се стигне до дискутирания трети ден. Тук може да се направи и стройна система от двойки болнични, разпределени през няколко дни, в които индивидът ходи на работа.
Но да не се притесняваме, българинът е достатъчно изобретателен, за да „му намери колая".
За другото решение се грижат самите управляващи. С увеличаващата се безработица, намаляват тези, които ще бъдат ощетени от уродливата новопредлагана система за болничните.
Това последното е малко черен хумор, но в такава ситуация, какво ни остава...
dk
на 06.05.2010 в 11:13:48 #9Апропо, пропуснах глупавото мнение, за първия ден. Отиваш на работа, попада ти стружка в окото, отиваш на лекар, за щастие не е забита, или даже се оказва мигла. Вадят, промиват, капки и си готов. След час само окото ти е червено. Симулант ли си? Имаш ли възможност да се върнеш на работа? По бай Тошово време имаше лекари в предприятията. За дребни неща можеше да ти помогнат и да се върнеш на работното място. Или отиваш уж на работа, купуваш някаква закуска и пристигнал непристигнал те свива корема. Какво правиш? Аз лично след такова натравяне, съм си наложил вето - Нищо готово за ядене от улицата! И пак съм се натравял. Боклуци за ядене колкото щеш! Тръгваш за работа, стъпваш накриво, навехваш се, отиваш в болницата, наместват ти го и до другия ден забравяш! И ред други неща! Примерно за задължителния профилактичен преглед всяка година или ваксините през пет години - трябва ли да се вземе болничен? Или не дай си боже, не ви го пожелавам, сте на хемодиализа, инсулин и ред други процедури, за които отивате примерно веднъж седмично в болницата?!
dk
на 06.05.2010 в 10:40:28 #8Решиха го долу горе цивилизовано. Но в частния сектор бягаме от болничните като дявол от тамян. Основната заплата е ниска, а реалната се получава като се начислява КТУ. Което примерно прави пет пъти по-вече. Къде са 70% от основната, къде е реалната. Излизам за 5 дни двата са събота и неделя, трите по 14лв - 42 лв. Освен това пада КТУ За останалата част от месеца. Ако съм на работа, събота работим, получавам нормално примерно 80лв на ден чисто - 4 дни по 80 - 320 лева и не ми пада КТУ. Каква е разликата?320 срещу 42 които ще се загубят в понижението на КТУ, загубите ми ще са поне 400 лв, а трябва да се купуват и лекарства. За какъв дявол тогава ме усигуряват на 2000 лв? А това дето го казвате за риболов, тоя кой го знае къде, какво и колко е работил.
БеСеПар
на 29.04.2010 в 08:15:03 #7Не е мнение,а поправка. Ако системата проработи,ще им се услади и ще плащаме и втория ден. Интересно,как не им е хрумнало,да направят "битов болничен" и "трудово-злополучен"болничен"?В единия случай се разболяваш на работа и се връщаш в къщи болен.В другия-разболяваш се в къщи и не можеш да отидеш на работа.Нищо че настинката,например избива след 2-3 дена,доколкото съм патил.
лято
на 29.04.2010 в 00:45:19 #6Подкрепям коментарите на 1, 2 и 5-ти. Останалите коментари са или на държавни служители, изобщо не подозиращи какви са условията на труд в частният сектор, или коментари на дребни работодатели, комплексарски и безмилостно изстискващи като лимон силите на нещастните им подчинени. Нормалните работещи хора в БГ ценят времето си и не симулират за да си починат от работа! Промените наистина са антисоциални!
remarek
на 28.04.2010 в 22:28:23 #5Дори сгрешиха малко. За сметка на работника трябваше да е първия ден. От опит знам - има ли 1 ден болнични, в 99% от случаите е фалшив и работника е в прекрасно здраве
don
на 27.04.2010 в 20:17:25 #4Специално за САЩ мога да каже че имат по 1-2 седмици болнични, които се ползват както си поиска работещият, но НИКОГА не се прехвърлят за следващата година, както е в БГ. Не ги ползваш-плащат ти ги с последната заплата за годината.Ако си болен повече от тия 1-2 седмици, не ти плаща компанията.
всезнайкото
на 27.04.2010 в 19:10:22 #3Дъщерята е на 4 год и постоянно донася някоя болест от детската градина ! Какви са тези неплатени болнични, след като в аптеките отиват 20-30 лв на влизане и кой ще защити правата на детето --хем да го лекуваш хем и един ден без пари да караш ???????
pointzero
на 27.04.2010 в 18:33:05 #2ами не е зле предложението , макар и малко недоизкусурено. Не може да си вземаш всеки месец по 3 дни ПЛАТЕНИ болнични и пак да ревеш като
българинът трябва да се начуи да работи.
В една нормална д-ва (като Канада) имаш 6 дни болнични на година. Платени. Дори и бележка не ти искат. Но не можеш да ползваш повече от 2 последователни дни. Ако са повече - бележка. Ама никой доктор няма да се навие да ти даде фалшива.
А ако наистина си болен, и маш нужда от продължително лечение - има си здравни застраховки (частни фирми), които ти помеат разходите и ти осигуряват някакъв (мин 55%) доход. Държавата не се товари с това.
Ганчо
на 27.04.2010 в 17:38:29 #1Mоят комшиа си взимаще болнични ,когато искаше да ходи на риболов.