Правителството, синдикатите и работодателските организации постигнаха съгласие по последния елемент от механизма за определяне на минималната работна заплата - критериите за нейната адекватност.
Най-ниското възнаграждение ще се счита за адекватно, ако покрива две референтни стойности - 60% от брутната медианна работна заплата и размера на издръжката на живот.
Адекватността на минималната работна заплата ще бъде оценявана веднъж на три години, както и при наличие на икономически обоснована необходимост.
За оценката министърът на труда и социалната политика ще създаде комисия с участието на социалните партньори. Председателят на Националния статистически институт ще предоставя необходимите данни за извършването на анализа.
Новите правила ще бъдат регламентирани в Кодекса на труда и в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. След одобрение от Народното събрание механизмът може да започне да се прилага от 2027 г.
"Благодаря на всеки един за усилията, работата и приноса. Приемаме днешната договорка между правителството и социалните партньори като голяма победа, защото очертахме основите за определянето на минималното възнаграждение, като спазихме и срока, който си бяхме поставили", заяви финансовият министър Гълъб Донев.
USD
CHF
GBP
