Наземният екип на "Летище Пловдив" ЕАД е в протестна готовност. Причината, че има забавяне на изплащането на заплатите на служителите.
Забавянето е заради липсата на бюджет за 2023 година, каза изпълнителният директор Красимир Пешев, цитиран от БНР.
На 16-то число на месеца се плаща част от възнагражденията със средства от приходите на летището, а останалата част Министерството на транспорта превежда в края на месеца.
"Летище Пловдив" ЕАД изпълнява функции на летищна администрация и в същото време е упълномощено държавно дружество за управление на държавната собственост. В Закона за гражданското въздухоплаване има текст, регламентиращ заплащането на втората дейност. Финансирането се извършва срещу фактури от "Летище Пловдив" ЕАД към Министерство на транспорта. Част от разходите са за фонд "Работна заплата", тъй като около 70% от служителите са ангажирани по втората дейност на дружеството - в управлението на държавната собственост. В случая става въпрос за около 220 000 лева месечно. При пренасочване на такава сума се затруднява функционирането на "Летище Пловдив" ЕАД, тъй като дружеството има регулярни плащания за заплати и към доставчици.
Проблемът обаче бе анонсиран не от ръководството, не от Министерство на транспорта, а с мейл от представители на работниците на летище Пловдив.
"Вече четвърти месец всички ние, служителите на "Летище Пловдив" ЕАД не получаваме пълните си трудови възнаграждения в срок", пишат те. Получаваме между 40-60% от заплатите си на 16-то число, а останалата част до три седмици.
Става ясно още, че служителите са изпратили писмо с покана за среща до служебния министър на транспорта и съобщенията Христо Алексиев и изпълнителния директор на летище Пловдив Красимир Пешев. Официален отговор няма.
"Заявяваме твърдо, че по-голямата част от служителите и работниците на Летище Пловдив ЕАД сме в пълна протестна активност. Намираме това забавяне за изключително некоректно, обидно и поставящо всички нас в изключително трудна ситуация. Настояваме за намеса от страна на Министерството на транспорта и съобщенията и незабавно прекратяване на тази "практика", категорични са служителите.