Рекорден интерес предизвика тазгодишната стажантска програма на Lidl. Компанията за поредна година дава шанс на активни студенти да се докоснат до реалния живот в международна компания и да допринесат с идеите, ентусиазма и новаторските си виждания за реализирането на конкретни проекти. Подадените тази година кандидатури са с 25% повече от миналата година, а одобрените стажанти са точно 14.
Двама от тях - Явор и Яни, с готовност се съгласиха да разкрият тайната на успешния стаж от студентска гледна точка. А менторите им Милка Гайтанджиева и Габриела Дончева споделиха какво се вижда "от другата страна" - от страната на служителите, решили да отделят част от времето си да подадат ръка на следващото поколение таланти.
Така заедно - ментори и стажанти, успяха да обобщят няколко вдъхновяващи принципа на успешния стаж, които с лекота могат да се приложат към всички сфери на живота.
Да искаш да опитваш нови неща
"И аз искам да ми се случи нещо такова", казва си Явор, докато слуша въодушевения разказ на своя приятелка, която е стажант в Lidl през 2023. И на следващата година подава документи за проект в отдел "Стоково снабдяване".
"Два месеца и половина ваканция е прекалено много време, за да не правя нищо. Трябва ми предизвикателство", решава Яни в Бирмингам и между последния стаж и следващата година в университета кандидатства за позиция в Lidl в родната България, за да е близо до семейството си.
"Реших да стана ментор, защото исках да видя гледната точка на новото поколение. Да опитам дали ще успеем да си взаимодействаме и да сме доволни от резултата. Е, няма как да съм по-доволна, че станах ментор за първи път", споделя Милка Гайтанджиева, ментор на Явор, която работи от осем години в Лидл България.
"Миналата година само гледах отстрани какво е да си ментор, а тази година самата аз влязох в тази роля, защото много исках да се видя в нея", разказва Габриела, част от екипа на компанията от само две години.
Източник: Lidl
Да искаш да си полезен
Голямото предимство на стажовете в Lidl, и това го потвърждават всички стажанти, не само Явор и Яни, е че работят по реални проекти, които са част от живота на компанията.
Яни например помага на своя ментор Габриела в анализа на данни от приложението Lidl Plus. "Все не успявах да стигна до тази задача, а ми беше много интересно какво ще покажат данните. Сега, с помощта на Яни, ще имам много ясна картина и съм много благодарна, че ме отменя в тази задача", споделя тя.
"В нашия отдел изготвяме на ежегодна база справка за намаляване на пластмасата в опаковките ни. Тази година справката ще изготви Явор", разяснява Милка Гайтанджиева.
"Много ми е интересно!", с блеснал поглед разказва той. За изрядното изпълнение на задачата му помага и немския, който е научил тук на курс, но е усъвършенствал в Манхайм, където следва ....
"Немският е труден език. Думите са толкова дълги, че оставаш без дъх, докато ги кажеш", смее се той.
И двамата ментори споделят наблюденията си, че именно реалните задачи вдъхновяват много стажантите на Lidl. "Те усещат, че имат принос, че знанията и уменията им са важни за екипа и могат да принесат с личните си качества за общия успех", обяснява Милка Гайтанджиева.
Да знаеш какво искаш. Или не.
За да определим един стаж като успешен, той трябва да ни е дал отговор на въпроса "Това ли искам да работя, след като завърша". И невинаги е задължително отговорът да е "Да".
"Тук се чувствам полезен със знанията си и уменията си и бих го избрал като своя професия в бъдеще", казва единият стажант. Другият все още търси къде да се реализира професионално, но казва, че възможността да е в реална работна среда му дава яснота какво харесва и към каква сфера да се насочи.
"Когато говорим за кариерно ориентиране и приложимост на образованието в реалния професионален живот, бих казала, че над главите на стажантите са се натрупали облаци, които им пречат да видят ясно в бъдещето. Месец след старта на стажа с радост мога да отбележа, че облаците вече се разкъсват и младежите все по-ясно виждат как образованието ще им помогне да се реализират в една или друга професия", споделя Милка Гайтанджиева.
Да имаш доверие и да подхождаш с оптимизъм към всеки колега
За накрая оставихме най-важната съставка на успешния стаж - хората. "Завиждаме си за стажантите, които ни се паднаха тази година", казват менторите.
"Най-много от всичко ми харесват хората в екипа. Когато задам въпрос, всички погледи са вперени в мен и всеки е готов да ми помогне, без значение колко са заети в момента", казват стажантите.
Как се намира време и енергия да си отворен да се учиш интензивно или да предаваш опита си в сбит вид, само за два месеца? С доверие и оптимизъм, казват и двете страни.
"Ние трябва да си даваме ясна сметка, че помагаме на бъдещето поколение да се изгради, като му предадем опита си от реалния бизнес и му зададем стандарти и ценности, към които да се придържат. Когато си приел тази толкова отговорна задача и я изпълняваш със сърцето си, няма как да не си отзивчив във всеки момент", завършват менторите на новото поколение таланти на Lidl.
Източник: Lidl
USD
CHF
EUR
GBP
