Изпълнителният директор на Deutsche Bank даде най-ясният знак досега, че банката може да съкрати десетки хиляди работни места, обръщайки се към технологиите, за да намали разходите в контекста на намаляващите приходи.
"За нас работят 97 000 души", каза Джон Краян. "Повечето от големите ни конкуренти са наели около половината този брой". В края на 2015 г. Deutsche Bank обеща, че в рамките на петгодишен план за реструктуриране ще намалят броя на работните места с между 4 000 и 9 000. Краян посочи, че голяма част от тях ще са за сметка на използването на технологии, които да повишат ефективността на процесите в банката. "Имаме много да наваксваме", посочи той, като допълни, че банката разчита твърде много на ръчно управление, което означава неефективност и повече грешки.
За Краян проблем е и съотношението на наетите във фронт офисите - хората, които изкарват пари за банката, и тези в бек офисите, които поддържат системите и работата на институцията.
Въпреки обещанието да намали разходите си с до 3 милиарда долара, германската банка успя да постигне едва 4 процента печалба през третото тримесечие - далеч от средносрочната цел от 10 процента.