От КТ Подкрепа излязоха със съвети към българите, търсещи работа в Германия.
Препоръките бяха отправени по време на информационния ден в рамките на проект „BeGIN" - „Българо - Германска информационна мрежа за мобилност и пренос на социалноосигурителни права".

„Германия е една от страните, която е най-привлекателна. Тази година от 957 пенсии, които са отпуснати по международни договори на хора, които имат стаж в страни от ЕС, 419 са на такива, които имат стаж в Германия или бившите ФРГ и ГДР", каза Енчо Жеков - директор на РУСО, Бургас.

Според експертите Германия се оказва една от най-предпочитаните страни за нашенци, които търсят работа в чужбина.

По данни на Федералното министерство на вътрешните работи в страната са регистрирани около 120 000 души. Мобилните работници от България, обаче често стават обект на измами по няколко схеми - работодателите ги карат да се регистрират като еднолични търговци или ги пращат в мними командировки, без работниците да са подписвали договор.

„Класическата схема е на човека да бъде казано, че за да го наемат в Германия, трябва да се регистрира като самонаето лице - едноличен търговец. Той изпълнява това, но е работник, а не търговец. Когато решава да напусне Германия на митницата разбира, че всъщност дължи сериозни данъци, каквито се дължат за упражняване на търговска дейност в Германия", посочи Адриан Илиев, юрист в КТ „Подкрепа" и ръководител на цялостната мрежа „BeGIN".

Единственият изход е работникът да плати данъците си, защото дори да не работи като търговец той се е регистрирал като такъв. Нещо повече при тази измама работодателят не дължи здравноосигурителни вноски, а работникът не е защитен и при трудова злополука. При мнимата командировка се набират работници в чужбина.

„Работодателят, обаче не сключва с тях трудов договор, а ги качва на рейс и ги изпраща в неизвестна посока, където вършат ниско заплатена дейност, а често трябва и сами да си плащат квартирата. Понякога дори им се събират личните документи и те стават един вид роби, защото не могат да напуснат страната", допълни Адриан Илиев.

Относно медицинските грижи - мобилните работници трябва да знаят, че Европейската здравноосигурителна карта има лимит, който зависи от това каква сума покрива Националната здравноосигурителна каса в България.

Припомняме, преди дни подобни предупреждения бяха отправени и към работниците ни в Швеция.