Как системата на образованието да изгради продукт, който да отговаря на нуждите на бизнеса и пазара на труда, се опитаха за пореден път да намерят отговор държавните институции.
В задаването на посоки, ориентир и прогнози този път е впрегнато Министерството на труда и социалната политика и лично министър Хасан Адемов, който представи пред медиите резултатите от проекта „Изграждане на система за прогнозиране на потребностите от работната сила с определени характеристики".
Става дума за математически модел, базиран на информация от различни ведомства и агенции, сред които Министерството на финансите, Националният статистически институт, Националният осигурителен институт, Националната агенция по приходите, Агенцията по заетостта, Евростат и други.
Проектът е реализиран в две времеви перспективи - краткосрочна (2014 - 2018г.) и средносрочна (2019 - 2028г.), като се изпълнява с помощта на ОП „Развитие на човешките ресурси" и е заимстван от редицата доказани в Европа модели за прогнозиране на пазара на труда.
Моделът дава възможност да се насочи ресурс към определени квалификации и да се определят онези професии, които биха била най-полезни на пазара на труда в краткосрочен и средносрочен план, обясни министър Адемов.
Целта е преодоляване на диспропорциите и ново отваряне на въпроса с броя специалисти, които висшето и средно образование произвеждат в определени сфери, което този път да стъпи на математически данни от всички възможни източници на статистика.
Заетостта в страната към 2018 година да нарасне с 5 % и работещите да са 3 034 800 души, сподели очакванията си на база на данните от проекта Адемов.
Нови работни места ще се открият най-вече в секторите търговия, ремонт на автомобили, образование, строителство, производство на текстил и други.
90 % от хората с висше образование работят, но една от разликите ни с повечето европейски държави се крие във факта, че сериозна част от висшистите работят на позиции, изискващи по-ниска степен на образование.
В останалите страни членки това трудно се случва, защото работодателят е длъжен да плаща повече за по-високата квалификация на своите служители, отчете ръководителят на проекта Искрен Ангелов. Такива през 2019 г. вероятно ще бъдат около 130 000 висшисти, прогнозират от министерството.
За най-голям брой от новооткритите работни места ще се изисква средно образование - около 70,%, като бизнесът търси работници с професионално образование и определена квалификация, посочи министър Адемов. 21,2 % от новите работни места ще изискват висше образование, а едва 8,6 % ще са местата, за които ще бъдат нужни хора с начално и основно образование.
Подобни проекти и анализи не могат да предопределят каква професия да бъде избрана или каква квалификация категорично да бъде придобита, но може да даде възможност за ориентир, добави Адемов и даде пример с опита на свои колеги от Полша, където още в детската градина децата и техните родители вече имали ориентация към определена сфера на бъдещо развитие.
velikiat
на 31.03.2014 в 19:20:16 #4когато турската партия зауправлява министерство, никой не може да го контролира и де факто то е автономно, ерго то определя негови си цели, които е спорно да са общонационални, та наскоро тв една съкрати лице в лице за сметка най нови турски сериали и те ведно с растяща простотия, срив на образователни нива и крах на интелекта вещае анадолски бъднини
boris
на 31.03.2014 в 18:27:17 #3че кое е странното в това? нормално е във всяка икономика, основната част от работните позиции да са за хора със средно образование. А за 55 . едва ли.
Питащ
на 31.03.2014 в 17:10:07 #2Браво, така се стимулира народа да стане добре образован!
velikiat
на 31.03.2014 в 15:44:10 #1турското министерство определя как българия да се развива, да се червиш ли, да ревеш ли, най ценният, най скъпият продукт през 21 век ще бъде образованието, силата на интелекта, силовия интелект power intelligence, могъщият интелект, който могже да създава продукт на световно ниво и продукт със свръхкоефициент, но е нужно не средняшкото ниво а да се използват максимално възможностите на моженето, и това е интересът на държавата на първо място, интересът на работодателя после, да не дойде утре работник, който да му умножи усилията по 0 или по -1, накрая интересът на народа, или как беше общественноста