
Това заяви социалният министър Емилия Масларова след среща с представители на бизнеса, ректори и директори на училища.
На тази среща е била обсъдена идеята да се създаде нормативна база, която да облекчи бизнеса, когато работи със стажанти.
Социалното министерство предлага да се въведат данъчни облекчения за тези, които инвестират в образованието на кадрите си.
Проблем пред България е реализирането на пазара на труда на хората с ниско образование, заяви социалният министър. По думите й в страната ни прекалено щедро се дават социалните помощи.
Според Масларова е необходимо да се създаде база данни за това, какво излиза от образователната система и отива на пазара на труда, както и кои кадри не могат да се реализират и какви са причините за това.
Глобализацията поставя условия за качественото възпроизводство на нацията, допълни Емилия Масларова.
Представители на бизнеса от своя страна заявиха, че инвестициите в човешкия капитал са важно условие за развитие на икономиката. Според тях ключов е въпросът за човешкия ресурс, който е дефицит за икономиката.
Божидар Данев обясни, че бизнесът ще се насочи към високо квалифицирани кадри.
Той бе категоричен, че ще има внос на кадри отвън и че ще продължава да расте гладът на кадри в туризма.
Представителите на бизнеса обясниха, че в момента има ниско качество на езиковата подготовка, а освен това липсва и обучение в екипна работа.
Бизнесът предлага движението на кадри да се наблюдава от МВР.
Според Божидар Данев има драматично несъответствие между това, което излъчва образователната система, и това, от което се нужда бизнесът.
Социалният министър обясни още, че 10.8% от хората в Европа се учат през целия си живот.
В България този процент е едва 1.1%, като в момента в страната ни 22% са хората с висше образование, а 50% са със средно образование.
В Европа процентът на хората със средно образование е 42%.
Масларова обясни още, че 5% са висшистите в България, които трайно нямат работа.