"Нашият диалог с бизнеса и синдикатите продължава. Работихме върху направените предложения." Това заяви министърът на финансите Теменужка Петкова по повод разговорите със социалните партньори за промяна в параметрите на държавната план-сметка след предложението за оттеглянето на проектобюджета от Народното събрание.
По думите ѝ едно от предложенията е свързано с оптимизация на разходите.
"Има заявено искане за актуализиране на възнагражденията в определени сектори, и по-точно - прилагане на обща политика по доходите, която да бъде в размер на 10%. Смятам, че ще намерим едно добро и разумно решение за бюджета за 2026 г.", заяви Петкова.
Председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) и ротационен председател на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) Румен Радев заяви, че работодателите настояват за следните промени:
- Отпадане на увеличението с 2% на осигурителните вноски за фонд "Пенсии";
- Отпадане на увеличението на данък "дивидент";
- Отпадане на въвеждането на задължителното ползване на СУПТО и разширяване на списъка със стоки с висок фискален риск;
- Увеличението на максималния осигурителен доход да бъде до 4430 лв., а не до планираните 4600 лв.;
- Оптимизиране на разходите в персонал "Образование";
- Оптимизиране на разходите в съдебната система;
- Намаляването на капиталовата програма;
- Оптимизиране на разходите за държавната администрация, в която трайно незаетите щатни бройки са 5000, а 13 000 е общият брой.
Радев обясни, че увеличението на възнагражденията "трябва да следва не просто хоризонтални политики, а да преодолеят тоталния дисбаланс на стърчащите заплати в силовите сектори и крайно недофинансирани специфични държавни сектори и агенции".
Той посочи още, че АИКБ подкрепя поощряването на продажбата на неприходоносни и неизползваеми държавни активи, настоява за отхвърляне на предложението за промяна в Закона за подземните богатства, продажба на миноритарни държавни участия в приватизирани предприятия, изграждане на мултифондовете в стълбовете на пенсионното осигуряване и разработване на концесионни процедури в проблемни държавни публични дружества като "Топлофикация София", ВиК и БДЖ.
"Предлагаме запазване на данъчно-осигурителния модел, докато нямаме ясна национална стратегия за необходимите реформи", добави председателят на Управителния съвет (УС) на Българската стопанска камара (БСК) Добри Митрев.
"Трябва да използваме тази енергия, която вчера видяхме, за да отговорим на всички очаквания на българското общество. Трябва да харчим толкова, колкото изкарваме, и в години, в които имаме икономически растеж, да заделяме за черни дни", смята той.
Според президента на КНСБ Пламен Димитров посоката и очакванията са ясни, затова са длъжни да намерят решението.
"В един бюджет винаги има по-добре защитени интереси и по-слабо защитени. Няма нищо неестествено един бюджет да приоритизира едни интереси пред други. Въпросът е колко големи са те", обясни Димитров.
По думите му идеален бюджет няма никъде. "Внесеният и вече изтеглен бюджет беше компромис. Винаги е възможен и друг, но въпросът е за чия сметка ще бъде той. От кого трябва да вземем и на кого трябва дадем?", попита той.
"Нашите виждания не са се променили от първия разговор, който сме имали. Още тогава казахме, че хоризонтална политика по доходите е задължителна и необходима", каза Димитров.
Според него автоматизмите не са паднали от небето. "Те се родиха с политически консенсус в този и в предишния парламент. Независимо, че всички разумни икономисти предупреждавахме, че този път не води никъде".
"Балансът не е да се връзват политиките по доходите към заплатите. Готови сме да седнем с бизнеса да видим как ще развържем завързването на минималната заплата със средната. През 2026 година тази червена линия за нас няма как да стане", обясни той.
Димитров коментира, че протестите на КНСБ и КТ "Подкрепа" не са били в полза на друг, а на работещите. "Така че, ако някой твърди, че протестите са само да се режат разходи, греши. Не може при 541 евро средна пенсия за 2026 година да твърдим, че това е голямо харчене".
"Червените ни линии за новия бюджет са политика по доходите с 10% увеличение на заплатите. Аз съм "за" автоматизмите да отпаднат в 2026 година там, където са записани в закони. В средното образование няма закон, там има колективен трудов договор. С изключение на него останалите новородени автоматизми трябва да бъдат премахнати. Но не могат да се намаляват заплати", смята той
"Тези сектори, които са получили много през тази година, ще трябва да получат по-малко или да не получат нищо през следващата, за да могат останалите да получат поне 10% и да догонят частично. Това е справедливото поне за 2026 година", обясни Димитров.
USD
CHF
EUR
GBP
