Главната инспекция по труда провери изненадващо няколко автомивки на бул. „Черни връх" в столицата.

От инспекцията коментираха, че най-много нарушения се откриват при търговията на дребно в строителния бранш и хотелския ресторантьорски бизнес.

15 хил. лв. е глобата за работодател, който не е предложил на служителя си трудов договор, но е сключил с него граждански и той има точно определено работно място. 20 хил. е глобата за второ нарушение.

Според инспектори голяма част от автомивките попадат в сивия сектор, тъй като не сключват трудови договори с всички служители и по този начин си спестяват плащането на голяма част от осигуровките.

Около 15 служители откриха днес инспекторите по труда в автокозметичен салон „Фреш". Една трета от тях нямат сключени трудови договори.

Двама от служителите заявиха, че имат сключени граждански договори, а трима от работещите в автосалона нямаха никакъв договор.

Единият от работниците заяви, че бил на обучение там и също нямал договор. 75 хил. лв. глоба наложиха трудовите инспектори за работниците на граждански договор и тези, които нямат никакъв документ за трудови правоотношения.

Санкцията обаче може да се обжалва. В съседна автомивка инспекторите по труда откриха 7 лица на работното си място.

Един от тях бил с неопределен статут като управителят на обекта заявил, че човекът отишъл да мие щори. След справка в НАП служителите на ГИП постановиха, че човекът от 1 юни е с прекратен трудов договор. Окончателното нарушение обаче ще бъде установено едва след приключване на цялостната проверка.

Една проверка на инспекцията по труда не обхваща само всичко констатирано на работно място. Има и документи, които трябва да се проверяват, съобщиха още инспекторите.

В рамките на днешните проверки те не откриха работещи непълнолетни.