ИПИ: Ще имаме проблеми, ако заплатите в публичния сектор продължат да растат по-бързо от тези в частния

Тенденциите заплатите да растат изпреварващо спрямо икономиката, тези в публичния сектор да растат по-бързо от тези в частния и обвързването на възнаграждения в публичния сектор с автоматични механизми е време да бъдат прекратени или поне сериозно преосмислени. В противен случай скоро ще имаме не само бюджетен, но и икономически проблем. Това предупреждава Институтът за пазарна икономика (ИПИ).

Според данните за периода от второто тримесечие на 2019 г. до второто тримесечие на 2025 г. България отчита най-висок номинален ръст на заплатите на заетите в публичната администрация и сигурността в Европейския съюз - 116% или повече от удвояване. За същия период номиналният ръст на БВП е нараснал със 79,6% - също доста висок темп, но все пак с над 36 процентни пункта по-нисък.

ИПИ отбелязва, че всички страни в топ 10 по ръст на заплатите в администрацията са от Централна и Източна Европа - конвергенцията на доходите е факт и България попада в общата тенденция. Все пак няма друга страна с удвояване на възнагражденията на държавните служители, а в няколко страни ръстът е по-нисък от нарастването на БВП за периода. Изключение от тренда е Чехия, където увеличението на заплатите в администрацията е "едва" 30%.

На другия край са страните от Западна Европ - там увеличението на заплащането на администрацията е до 20% (в 6 страни) и между 20 и 30% (в още 6). На дъното са Италия и Германия с ръст от едва малко над 12%. Там заплатите растат с по-нисък темп от растежа на икономиката за периода.

Според ИПИ България е на второ място по увеличение на средната заплата в образованието (със 122%) и на четвърто - в здравеопазването - със 100%. Прави впечатление, че в много от страните ръста на заплатите в тези два сектора - до голяма степен финансирани с публични средства - изпреварва този в администрацията и сигурността.

В бизнес сектора като цяло възнагражденията също растат с бързи темпове в целия регион, а България отново е лидер с близо 98%. Трябва да се отбележи обаче, че в повечето страни заплатите в частния сектор растат по-бавно от тези в администрацията. В България обаче ръстът в администрацията е с над 18 процентни пункта по-висок - такава голяма разлика "в полза" на държавните служители виждаме само в Хърватия и Полша от страните в региона, изтикват още от ИПИ.

Васил Велев: Минималната заплата с много е изпреварила икономиката, трябва да спре

Бюджетният дефицит тази година върви към 5-6% по отчетите до момента