Прокуратурата трябва да даде отговор колко са важни болничните директори за властта. Затова настоя бившият министър на здравеопазването проф. Христо Хинков пред bTV.
Той обясни, че е имал подобни проблеми, свързани с това шефове на задлъжнели болници да получават заплати повече от премиера. "В болница "Пирогов" например имаше нарушения за обществените поръчки и за лекарствата, но в крайна сметка директорът на болницата Валентин Димитров беше запазен", посочи проф. Хинков.
Според него трябва да има спирачка в това отношение и директорите на задлъжнели болници да не взимат такива големи заплати.
"Безобразие е един директор на болница да взима 40 000 евро заплата. Това показва, че има нарушение на закона и злоупотреба в държавните болници. Кой разрешава тези директори на болници да получават такива заплати", недоумява проф. Хинков.
Проф. Христо Хинков добави още, че когато е бил в Министерство на здравеопазването е имало предложение от тогавашния финансов министър Асен Василев да се въведе таван на заплащането в болниците.
"Тази идея не може да се реализира, но проблемът е управлението на болницата да получава такива заплати. Директорът на болницата трябва да има определена ставка и това министърът на здравеопазването трябва да се пребори да го направи", призова бившият здравен министър.
Той се надява новата власт да реши проблема с бордовете на директорите на държавните болници. Този, който върши работа е изпълнителния директор, а останалите няколко души в борда на директорите са в "миманса", каза още проф. Христо Хинков.
USD
CHF
GBP
valentin-tzonev-1
на 15.06.2026 в 08:56:02 #1Професоре, а си бил и министър, не е проблемът само в държавните болници, а във всички държавни компании и асоциации. 1. Трябва единна държавна таблица на щатове и заплати. 2. Бордовете- съкратени до три човека. 3. Новоназначените изп директори и членове на бордовете могат да се назначат не обезателно на максималната разрешена заплата, ако предприятието е задлъжняло. В договорите за назначение се вкарва условие за редуциране на дълга и след една година , ако няма резултат- я редуциране още на заплатите, я уволнение. 4. Тия на държавна служба и едновременно членове на разни държавни бордове. Ограничение на допълнителните им възнаграждения, а в някои случаи и без такива. И това също трябва да е част от единната държавна таблица. Ей така ще се вкара ред в тая разградена държава.