Избраха нов директор на директорския борд на Многопрофилната болница в Добрич, съобщи БНР.

Областната многопрофилна болница в Добрич продължава да е в тежко състояние поради недостиг на кадри и финансови средства. Новият председател на борда на директорите е предложената от Министерството на здравеопазването Милена Гюрова-Гунчева. Тя беше избрана само с един глас "против" от страна на Община Добрич.

В добричката болница са спрени 5 клинични пътеки

В добричката болница са спрени 5 клинични пътеки

Недостиг на кадри и финанси обсъдиха в областната управа

Мотивът е, че нейното назначаването ѝ струва на здравното заведение годишно с около 30 000 лв. за заплати и осигуровки.

Според председателя на Здравната комисия към Общинския съвет д-р Явор Милушев не са ясни причините за назначаването на нов човек на Борда на директорите на болницата в Добрич.

"Досегашният представител на министерството не получаваше заплата от ИНБАЛ, новото назначение, председателят на Съвета на директорите на болницата ще получава в размер заедно с осигуровките приблизително около 30 000 лева", заяви Милушев.

Директорът на болницата д-р Светозар Байчев заяви, че тепърва ще се правят икономическите разчети по отношение на заплатата на новия председател на Борда на директорите.

В болницата в Добрич се надяват на два ултразвукови апарата

В болницата в Добрич се надяват на два ултразвукови апарата

Недостигът на кадри в лечебното заведение се изостря през лятото

В самата болница са необходими 60 000 лева за закупуването на два апарата - за реанимация и анестезиология, скенерът не работи, а Здравната каса е спряла финансирането по пет клинични пътеки.

Над 20% от работещите в здравното заведение са пенсионери.

Лечебницата се нуждае от 30 лекари и 50 медицински сестри, за да не се стигне до затваряне на отделения.

Болницата се нуждае от пари за поддръжка на апаратурата. От месец и скенерът не работи.

От Здравната каса спряха пет от клиничните пътеки, като по този начин само за два месеца здравното заведение търпи загуби от близо 7600 лева.