Десет пъти се увеличават глобите за работодатели, които нарушават трудовото законодателство, предвиждат промените в Кодекса на труда, приети на второ четене днес.

За работник, който няма трудов договор, работодателят ще бъде глобяван с 15 хиляди лева, което е десет пъти повече отколкото сегашните разпоредби.

Според промените - инспекторите по труда ще имат повече правомощия. Те ще могат да изискват всякаква документация, по всяко време.

За да контролират за несъответствие между реалните заплати и записаното в счетоводните документи на фирмата, служителите на инспекцията на труда ще могат да изискват работниците да попълват декларации. В тях ще се посочват данните за заплатата си и работното време.

При системни нарушения инспекторите ще могат да спират работата на предприятията.

Промените в Кодекса на труда предвиждат и възможност за отпуск по желание за 15 дни на бащите при раждане на детето. Той ще може да вземе платен отпуск между шестия и дванадесетия месец от раждането на детето, тоест до навършване на първата му година.

20 хил. лв ще е глобата за работодатели, които пречат на проверките на трудовите инспектори. Досега тя беше 5 хил. лева