Очаква се на днешното правителствено заседание министрите да обсъдят промени, които да позволят държавната администрация да наема повече млади хора, както и те да могат да израстват по-бързо в кариерата.

С по една година ще се намали изискването за професионален опит за заемане на различните длъжности, съобщи БНР.

Това ще позволи, например, директор на дирекция да стане специалист, който има 6 години трудов стаж. Досега бяха необходими минимум 7 години професионален опит.

За главните специалисти в министерство задължителният стаж става две години. В много случаи изискването за минимален професионален опит е пречка за наемането на квалифицирани служители.

Това прави държавната администрация непривлекателна за по-младите хора, които притежават по-малко опит, а същевременно имат необходимите знания и умения за заемането на конкретната длъжност.