Още една комисия прие облекченията на ГЕРБ за работещи родители на ученици през лятото

Депутатите от Комисия по демографската политика, децата и семейството в Народното събрание прие предлаганите от ГЕРБ промени в Кодекса на труда.

С тях се предвижда възможност родителите (осиновителите), полагащи грижа за деца - ученици до 12 години, да предложат писмено на работодателя изменение за определено време на продължителността и разпределението на работното време, да преминат към работа от разстояние и други изменения на трудовото правоотношение, които да улеснят съвместяването на трудовите и семейните задължения.

Според мотивите на вносителите с оглед продължителността на лятната ваканция - от около 3 месеца и половина, ползването на допълнителен платен или неплатен отпуск ще е от съществено затруднение за работодателите и ще натовари допълнително останалите работници.

По време на дебатите бе изразена подкрепа за предложението, с искане да се разшири периодът, за който се иска изменение на трудовото правоотношение. Целта е да се обхваща не само времето на лятната ваканция, а и на другите такива, включително и междусрочните ваканции.

По този начин родителите, полагащи грижа за ученици до 12-годишна възраст ще могат "да работят при непълно работно време или от разстояние или при по-гъвкаво работно време, за да съчетаят работата и грижата за децата."

Освен това бяха разгледани промени и в Кодекса на труда с вносители Елисавета Белобрадова и група народни представители, както и на Венко Сабрутев и група народни представители от ПП-ДБ, но те не бяха приети.

Предложението на Белобрадова предвижда работникът или служителят, който е ползвал отпуск, да има право след завръщането си на работа да използва натрупания по време на този отпуск платен годишен отпуск почасово за вземане/водене на дете до навършване на 12-годишна възраст.

Почасовото ползване да е до 1 час дневно, а със съгласието на работодателя - до 2 часа дневно. Общата продължителност на почасовите отсъствия по този член заедно с отпуска по чл. 166 за един работен ден не може да надхвърля 2 часа, освен при изрично съгласие на работодателя.

Предложението на Венко Сабрутев предвиждат, когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете. Отпускът може да се ползва наведнъж или на части от деня на раждане на детето до навършване на 1-годишна възраст.

АИКБ не хареса проекта на Сачева за гъвкаво работно време за родители за лятната ваканция

Другите работодателски организации приемат идеята с известни резерви, синдикатите са "за"