Конкуретноспособността на икономиката и работната ръка в Чехия е ниска предвид културния потенциал на страната и вече години наред спада, докато в много други държави от централна и източна Европа се покачва, според председателят на Института по социални и икономически анализи Петър Матей, цитиран от Financni Noviny.

Около един милион от населението на страната е под границата на минималния стандарт за грамотност на ЕС, е мнението на директора на фирма Prosperita, Павел Комарек. Големият проблем на чехите според него е тежката адаптация към новите условия на пазара на труда. Комарек обръща внимание на недостатъците в комуникативните умения, търговските техники и знанията и цялостната ориентация в “правилата на играта”.

Това е проблем, който сериозно застрашава икономическото развитие на Чехия и в по-далечна перспектива, смята директорът на фирма LMC, която управлява двата най-големи Интернет портали за предлагане и търсене на работа в Чехия, Либор Мали.

Особено силно се усеща недостига на квалифицирани работници в техническите специалности и продажбите, е неговото впечатление. В страната липсва техническа интелигенция, която да знае чужд език, да има разбиране за продуктите и да умее да ги продава.

Причината, според Мали, е в това, че голяма част от икономически активното население е получила образование по време на стария режим. И сегашното образование не е на ниво, смята той.

Голяма пречка за раздвижването на пазара на труда е социалната система, която не мотивира хората да бъдат активни, според заместник председателя на Бюрото по труда в град Бенешов. Между минималната заплата и нужния минимум за живот би трябвало да има по-голяма разлика отколкото в момента, за да могат хората да откриват смисъл да работят вместо да живеят от социални помощи, заяви той.