Софтуер ще следи за забавени заплати, съобщават от Главна инспекция по труда.

До края на юни - началото на юли, софтуерът ще бъде внедрен, за да може да  проследява задълженията на работодателите относно изплащането на трудови възнаграждения в проверяваните предприятия.

Апаратурата ще даде възможност да се наблюдава процесът и динамиката на изплащане на трудовите възнаграждения в проверените от инспекторите по труда предприятия - какъв е размерът на дължимите трудови възнаграждения, за какъв период от време е забавянето; изпълнени ли са в определения срок дадените от Инспекцията по труда предписания.

Ще се следи още кои работодатели как изплащат забавените заплати - дали се изплаща цялата дължима сума, дали се изплаща частично, по утвърден график след постигнато споразумение между работещите и работодателят, както и появата на нови работодатели със задължения за изплащане на забавени заплати.

От Инспекцията по труда са направени предложение при регистрация на трудовите договори, работодателите да посочват продължителността на работния ден и да изпращат уведомление и в случаите, когато се променя продължителността му.
С вписването на продължителността на работния ден и промяната на работното време, контролните органи ще могат да осъществяват по-ефективен контрол и върху осигуряването на междудневните и междуседмичните почивки на работещите.

От Инспекцията по труда съобщават още, че през седмицата са проверени 530 обекта предимно в сферата на търговията, ресторантьорството и услугите. Засечени са 80 лица, полагащи труд без сключени и регистрирани в НАП трудови договор, както и345 нарушения, свързани с продължителността на законно установеното работно време. При заплащането на труда са констатирани 115 нарушения.

Инспекторите по труда сa установили полагане на труд от лица без трудов договор, регистрирани като безработни в бюрата по труда. В охранителна фирма работещите са назначени с трудови договори на 2 часа, в хода на проверките е установено, че работният им ден е по 15 часа.

За всички нарушения са съставени актове за установени административни нарушения и предстои издаване на наказателни постановления, като размерът на глобите е в размер от 1500 до 15 000 лв.

Въпреки установените нередности от Инспекцията по труда твърдят, че се наблюдава процес на дисциплиниране на работодателите, който се изразява във все по-често преминаване от непълно работно време на пълно работно време; сключване и регистриране на писмени трудови договори, изплащане на забавени трудови възнаграждения и дължими осигуровки.

За половин година съвместните усилия на НАП и Главна инспекция по труда са дали резултат - 30 000 четиричасови договори са преминали в такива на пълен работен ден.