МВР започва да бори корупцията в МВР

МВР се захваща да се бори с корупцията вътре в себе си. От силовото министерство вече са написали план за превенция и противодействие на корупцията, с който се похвалиха на нарочна пресконференция.

И професионалният, и политическият екип на ведомството са посветили цялото си лято именно за разработване на въпросните мерки, които обаче до края на годината ще бъдат допълнени с още няколко по-дългосрочни.

„Планът не е просто на хартия и не е просто да се отбие номерът, а да се предложат неща, които наистина ще работят", заяви заместник-министърът на вътрешните работи Филип Гунев. Той напомни, че заръка за изготвяне на такива мерки даде и премиерът Бойко Борисов, който с поглед към КАТ настоя за намиране на цялостно решение срещу подкупите в МВР.

„Това е комплекс от административни, репресивни и структурни мерки, които да борят масовата корупция в МВР. Там, където става въпрос за много дребни различни схемички, подкупи и т.н.", продължи с представянето зам.-силовият министър.

На първо място от МВР са записали, че вече ще проверяват имуществените декларации на всичките си служители. И сега според Закона за МВР 47 000 работещи във вътрешното министерство подават декларации за имуществото и парите, които притежават.

„Тези декларации обаче остават на хартия и тяхната достоверност не се проверява. Проверка се прави само при подаден конкретен сигнал", обясни зам.-министър Гунев и се зарече, че това ще се промени.

Мярка номер 2 срещу корупция в силовото министерство са т.нар. тестове за интегритет, на които полицаите, без да разбират, ще бъдат подлагани дали биха взели подкуп в конкретна ситуация.

„Това не е точно провокация към подкуп, но е вид тест", поясни зам.-министърът. Той посочи още, че автори на въпросното пробване ще са нелегитимирали се служители на инспектората. В началото въпросните тестове ще се правят най-вече в КАТ и „Охранителна полиция".

До края на годината се планира пилотното въвеждане на персонални камери, които ще бъдат носени по време на дежурство от полицаите. Те ще бъдат поставени върху униформите на служителите. За начало идеята щяла да бъде реализирана ограничено в рамките на едно или две полицейски управления.

Всички патрули на КАТ също ще бъдат оборудвани с устройства за видеозаснемане.

МВР е готово да подлага повече свои служители на детектор на лъжата, е записано още в плана за борба с корупция в силовото министерство.

„Ще помислим за това къде е уместно и как този инструмент да бъде използван по-ефективно", обеща зам.-министър Гунев. Той разказа, че при изготвянето на мярката е обърнато внимание на това, че в Америка например цялата „Гранична полиция" минава през детектор на лъжата. Това обаче у нас не е възможно, тъй като за него са необходими поне 30 служители и ще струва много скъпо.

В силовото министерство ще се борят вече и със злоупотребата и търгуването на информация, като ще си изградят по-цялостна и по-добра система за информационна сигурност. За това вече са намерили и парите, а именно финансиране от Европейската комисия по линия на киберсигурността.

„В МВР през годините винаги е имало много хора, които са се опитвали да търгуват с информация", призна зам.-министърът на вътрешните работи.

Край на платените регистрационни номера на автомобили с по-интересни или еднакви цифри, предвиждат още в МВР. За тази цел ведомството ще въведе изцяло електронна услуга за заявки за получаване на регистрационни номера. Като цяло идеята на ведомството е да въведе и изцяло електронно плащане на глоби и фишове, издадени от КАТ. Това може би ще стане готово още през първите три месеца на следващата година.

За да се бори с корупцията по „своите етажи" силовото министерство ще се захване и с разработването на 32 електронни услуги, които ще намалят прекия достъп на гражданите с административните структури на МВР.

Не на последно място в МВР започват да се опитват да повишат мотивацията на служителите си. „Мотивацията сега е действително проблематична", призна зам.-министър Гунев. По думите му обаче парите са само част от проблема и заради това ще се мисли за повишаване на мотивацията например с кариерно развитие.