Работа в администрацията и поощряване на работодателите, които организират стажантски програми.
Това са част от мерките на социалното министерство за борба с младежката безработица. Те бяха представени от зам.-министър Красимир Попов по време на форума „Дни на кариерата 2011" в НДК.
Форумът е ежегоден и помага на студенти да влязат в контакт с потенциални работодатели. Тази година участват 92 фирми от различни браншове, като сред тях има банки, телекоми, компании от IT сектора и търговски вериги.
От 16 март до 6 април ще се състоят „Дни на кариерата" във Варна, Велико Търново, Русе, Свищов, Пловдив и Бургас.
Тази година за пръв път и Столична община има щанд на изложението, като на него се представяха стажантските програми.
Красимир Попов посочи, че последните две години са били голямо предизвикателство за пазара на труда. По думите му той ще се възстановява по-дълго от кризата.
Той представи и част от мерките на ведомството за намаляване на младежката безработица. Сред тях е програма за финансова подкрепа на работодателите, които предоставят стаж на млади специалисти; програмата „Старт в кариерата" - тя дава възможност за 9-месечен стаж в общините и администрацията на 1 200 студенти.
Попов посочи още, че са направени промени в Закона за насърчаване на заетостта, ще бъде оптимизирана работата на електронната трудова борса и през тази година ще бъдат организирани над 100 специализирани трудови борси.
При откриването на форума президентът на КТ „Подкрепа" Константин Тренчев цитира френската поговорка: „Ако младостта знаеше, а старостта можеше." По думите му енергията на младите хора трябва да се превърне в опит.
Той посочи, че по времето на комунизма е било лесно и за всеки се е намирала работа. „Тази работа свърши", отсече той и добави, че пазарната икономика дава възможност за кариерно развитие.
Тренчев каза на младите хора, че добре разбира, че България е едно неуредено място, но все някой трябва да го подреди.
Депутатката Светлана Ангелова - зам.-председател на парламентарната комисия по труда и социалната политика, предложи да бъде създаден постоянно действащ форум и консултативен орган по проблемите на младите специалисти.
Иво Карамански
на 16.03.2011 в 21:03:26 #8za6to ne kazaha predi 1 sedmica da mogat da otidat powe4e hora
breza
на 16.03.2011 в 19:38:13 #7Крайно време е да се пенсионират хилядите старци,които са в администрацията от тоталиризма..и които имат по 300 работни дни отпуск.просто да . си идат в ''заслужена''пенсия..и без друго са ''работили''неуморно'' и без ..''отпуска''..Да дойдат младите,образованите и некорумпирани..
:
Baj Ivan
на 16.03.2011 в 19:25:41 #61200 младежи влизат в администрацията, а 120 000 излизат от страната. По-вечето завинаги. Нациято губи най-ценното човешкия ресурс.
sofeto
на 16.03.2011 в 17:18:50 #51200 младежи влизат в администрацията ..................................................... 1200 нови заплаткаджии, телкаджии и тем подобни лежачи. А кой ще работи в частните фирми?
uncle_scrooge
на 16.03.2011 в 14:12:31 #4С 240 лв заплата.Определено ще задържите младите в Бг по този начин.
antirefer
на 16.03.2011 в 13:28:53 #3Предлагам да се създаде регистър на некоректните работодатели аналогичен на кредитния - да се впишат всички работодатели и закъсненията на заплати - до 1 месец, 2 месеца, 3 месеца и нагоре. Върху забавени до 3 месеца заплати да се налага солена наказателна лихва, при 3 месеца просрочие всички задължения стават незабавно изискуеми посредством съдия изпълнител.
psp_11
на 16.03.2011 в 12:35:58 #2Да променят закона... Работодалтел забавил плащането на работна заплата 2 месеца, я дължи в двоен размер. Третия месец влиза съдия изпълнител и изплаща първо заплатите на работниците, а после останалите задължения към държава, банки и други. Така ще се дисциплинират работодателите. Тези, които не стават ще фалират бързо..
Комита
на 16.03.2011 в 11:27:55 #1И от 1200 младежи 1199 са членове на Герб- младежи, синове, дъщери, внуци и роднини на гербери.