Според КНСБ новите правила за ползване на  натрупаните отпуски, ако се приемат, трябва да важат от началото на 2011 г. Това коментира изпълнителният секретар на синдиката Чавдар Христов, цитиран от БиТиВи.

От синдиката смятат, че заварените случаи на натрупани отпуски трябва да се ползват до края на 2011 г. като се предвиди възможност за едностранно уведомление от работника или служителя до работодателя, а не в режима "аз искам - разрешават или не".

Ако до края на 2011 г. има прекратяване на трудовото правоотношение, да се изплащат обезщетения за целия размер натрупани, но неизползвани отпуски, искат още от КНСБ. Христов уточни, че в законопроекта на правителството се предвижда плащане на обезщетение за неползван отпуск до десет дни от натрупаните през предишните години.

КНСБ настоява в трудовото законодателство да бъдат включени норми, които няма да допускат в бъдеще натрупване на толкова много неползван платен отпуск, но досега няма никакъв ангажимент за вкарването им в законодателството.

По думите на Христов и сега в Кодекса на труда има възможност работникът да вземе отпуска чрез едностранно уведомление, но ако работниците подадат такова, нищо не им гарантира, че върху тях няма да се стовари работодателския гняв.

КНСБ остава на позицията против новите предложения за заплащането на краткосрочните болнични.

Христов посочи, че последният вариант, който е обсъждан и евентуално ще бъде приет от правителството, е първите три дни да се поемат на 50% от работодателя, от четвъртия плащането да поеме НОИ.