Независимата синдикална федерация на енергетиците в България (НСФЕБ) - КНСБ и Националната федерация на енергетиците (НФЕ) - КНСБ застават зад искането на работещите в "Електрохолд" за увеличение на заплатите.
Синдикатите подчертават, че дружеството обслужва най-натоварената и гъстонаселена част на страната, а оперативният персонал и оперативното ръководство по места всекидневно работят в рискова и опасна за здравето и живота среда. НСФЕБ-КНСБ и НФЕ-КНСБ отбелязват, че в същото време възнагражденията на служителите са далеч под средните за сектора и страната.
Години наред политиката по възнагражденията е да се компенсира инфлацията, но при ниските основни възнаграждения положителният ефект е ограничен и изоставането на заплатите продължава да е значително, се посочва в позицията на синдикатите. Те уточняват, че искането на работещите в "Електрохолд" за по-високи заплати не е моментно хрумване.
Към днешна дата средното основно месечно възнаграждение в сектор Пренос и разпределение на ел. енергия по данни на НСИ е около 2100 лв. От страна на ръководството на "Електрохолд" няма уверения, че ще се изготви и приложи някога политика за реален ръст на възнагражденията, така че да бъдат достигнати поне средните нива в сектора, твърдят синдикатите.
НСФЕБ-КНСБ и НФЕ-КНСБ изтъкват, че последното получено предложение за увеличение на заплатите засяга само част от персонала и не отговаря по никакъв начин на справедливите искания на работещите. Това е и причината около 300 служители да подадат молба за напускане. Според синдикатите работодателят е уволнил работници, говорещи публично, че искат ръст на възнагражденията, вместо да търси вариант да ги задържи на работа.
Синдикатите призовават работодателят да не освобождава работещи и да възстанови всички освободени до момента работници, за да не предизвиква умишлен смут по отношение сигурността на доставките през зимния период. НСФЕБ-КНСБ и НФЕ-КНСБ са готови да предприемат всички позволени от закона мерки в защита на работещите.
USD
CHF
EUR
GBP
