Ревизори от НАП-Пловдив предотвратиха източване на фиктивно майчинство от страна на местна фирма, която се занимава с реклама и маркетингови проучвания, информира БНР.

При направена проверка данъчните установили, че работодателят е назначил със задна дата 23 служителки, на които предстои излизане в майчинство. Трудовите договори на жените са с дати от 6 до 12 месеца по-стари от датата, на която собственикът придобива фирмата, купувайки я от предишния притежател.

На други три бременни жени договорите също не са признати за действителни, тъй като няма доказателства нито за положен труд, нито за изплатени заплати.

Реално служителките не са работили, а осигуряването им също е било фиктивно, тъй като няма плащане на осигурителни вноски. Заради подаването на персонална информация за осигурителния им доход жените получават право на изплащане на майчинство.

В случая 26-те жени са осигурявани върху максимален осигурителен доход от 2 000 лева, което би им дало право на висок размер обезщетение. Повечето от тях са се водили на длъжност „технически сътрудник", имало е и няколко секретарки. Възнагражденията им са варирали между 1 600 и 2 300 лева, но на практика никоя от тях не е получила заплата.