През 2010 г. три министерства отчитат нарастване на средната месечна брутна работна заплата на служителите си. Това става ясно от доклад, подготвен от финансовия министър Симеон Дянков и разгледан на днешното правителствено заседание.
Най-високо става средното брутното възнаграждение на държавните служители в Министерство на труда и социалната политика. Работещите там получават за труда си 1 071.60 лв. като нарастването спрямо 2009 е 26.1% г. (849.70 лв. за 2009 г., 704.84 лв. за 2008 г.).
Най-голям процент нарастване отчитат от Министерство на земеделието и храните - 36.0%, като средното брутното възнаграждение става 1 056.40 лв. (777.02 лв. през 2009 г.).
В министерство на регионалното развитие и благоустройство нарастването е с 25.8% - от 922.00 лв. през 2009 г. на 1 050.60 лв.
Над хиляда лева е средното брутното възнаграждение и на държавните служители в министерството на Симеон Дянков - 1 046.04 лв. Увеличението там е "само" с 3.0% спрямо 2009 г. Важно е да се отбележи обаче, че през 2009 г. МФ отчита нарастване на брутното възнаграждение на служителите с 44.2% - от 770.39 лв. през 2008 г. на 1 016.90 лв.
Над два милиона дни са натрупаните отпуски в държавната администрация, става още ясно от доклада.
Държавната администрация има да взема общо 2 166 699 дни отпуск, което прави 5 936 години и то, ако всеки ден в годината се води работен.
Почти 12 милиона лева са разходите на държавните чиновници за GSM-и през миналата година. Увеличили са се разходите за външни консултанти, а събираемостта на глобите е ниска, пише още в доклада.
77 000 чиновници разполагат с над 78 хиляди мобилни телефона. Така на практика се оказва, че някои държат по два в джоба си. През 2010 парите за външни експерти почти са се удвоили. Миналата година за консултанти са дадени над 19 милиона лева при девет милиона през 2009 година.
Все по-често се заобикалят конкурсите за назначаване на служители, като се използва възможността новоназначените да се водят по заместване, става още ясно от доклада.
Заплатата в държавния сектор е средно 661 лева като за една година се е увеличила с около два процента. 57 администрации са вдигнали заплатите за сметка на намаляване броя на числеността на чиновниците.
Около 21% от заетите в администрацията взимат повече, отколкото през 2009 година.
Отделно от това се дават пари и под формата на допълнително материално стимулиране. Иначе от наложените глоби и санкции за над 132 милиона лева през миналата година са събрани едва 41 милиона.
За да се увеличи събираемостта, се предлага да се отказват други административни услуги като издаване на документи например на онези, които дължат пари, както и да се извършва обществено-полезен труд. За стимулиране на чиновниците пък има предложение да се командироват в чужбина.
biz boy
на 21.07.2011 в 12:51:38 #15В министерство на регионалното развитие и благоустройство нарастването е с 25.8% - от 922.00 лв. през 2009 г. на 1 050.60 лв. ----------------------------------------------------------------------------- Абе как ги смятате тия проценти, бе? от 922 лв до 1050.6 лв са точно 13.95% ПС Не че има някакво значение, важното е да има гръмки статии
slonikon
на 21.07.2011 в 12:17:36 #14ми те резултати са налице: http://news.ibox.bg/news/id_1279704360
bgred
на 21.07.2011 в 09:24:13 #13Прекалено много са за България.
psp_11
на 21.07.2011 в 08:46:40 #12Финансовото министерство е най-голямото, след МВР. 2 млн. работни дни на 200 000 души администрация е 10 работни дни на човек. В държавната администрация и държавните дружества служителите са се увеличили с 30 000 човека за 2 год.
rudy
на 21.07.2011 в 00:44:26 #11хем ревете, че заплатите са ниски, хем ревете че са високи, държават вдига на нейните си служители, частниците да вдигат на техните си ако уволянват - чистка, синдикатите реват, ако не уволняват - много търтеи няма угодия това сме си ние, никой не ни е виновен, така си го искаме самите ние, гърците обаче са шампиони по държавни служутели, заплатите им и всичко аз искам да оправят улиците в София, друго не ми трябва, за сега
bIuе fan
на 20.07.2011 в 22:06:55 #10ГРАБ
TODOR
на 20.07.2011 в 21:37:00 #9ЩО НЕ СИ НАЗНАЧАТ КОНСУЛТАНТИ В МИНИСТЕРСТВАТА ?МНОГО ПО-ЕВТИНО ЩЕ ИЗЛЕЗЕ НА ДЪРЖАВАТА...А КАТО СЕ ПОЛЗВАТ КОНСУЛТАНТИ ЩО НИ Е ТАЗИ АДМИНИСТРАЦИЯ ? ИЗВОДА МОЖЕ ДА БЪДЕ САМО ЕДИН -ХОРАТА КОЙТО СЕ НАЗНАЧАВАТ НЯМАТ "И ХАЛ-ХАБЕР" ОТ ТОВА КОЕТО РАБОТЯТ,ЧЕ ЗА ТОВА СЕ НАЛАГА ДА СЕ ПЛАЩА НА КОНСУЛТАНТИ.Е КАК ЩЕ Е ИНАЧЕ ,КАТО НЕ СЕ ТЪРСЯТ ХОРА ЗА РАБОТА ,ВМЕСТО РАБОТА НА НАШ"ТЕ ХОРА...
TODOR
на 20.07.2011 в 21:34:54 #8ЩО НЕ СИ НАЗНАЧАТ КОНСУЛТАНТИ В МИНИСТЕРСТВАТА ?МНОГО ПО-ЕВТИНО ЩЕ ИЗЛЕЗЕ НА ДЪРЖАВАТА...А КАТО СЕ ПОЛЗВАТ КОНСУЛТАНТИ ЩО НИ Е ТАЗИ АДМИНИСТРАЦИЯ ? ИЗВОДА МОЖЕ ДА БЪДЕ САМО ЕДИН -ХОРАТА КОЙТО СЕ НАЗНАЧАВАТ НЯМАТ "И ХАЛ-ХАБЕР" ОТ ТОВА КОЕТО РАБОТЯТ,ЧЕ ЗА ТОВА СЕ НАЛАГА ДА СЕ ПЛАЩА НА КОНСУЛТАНТИ.Е КАК ЩЕ Е ИНАЧЕ ,КАТО НЕ СЕ ТЪРСЯТ ЗА РАБОТАТА ХОРА,ВМЕСТО РАБОТА НА НАШ"ТЕ ХОРА...
psp_11
на 20.07.2011 в 20:17:43 #7ЮристЪ | 20.07.2011 15:48 Kато им се отрежат разходите за телефон и интернет, какво ще работят?
ptitsa
на 20.07.2011 в 19:55:32 #6Под илядо не се излагат начи. Знаят си работата тези свирачи, макар че малко са хиляда.
fras
на 20.07.2011 в 18:59:54 #5Административна реформа, а? Ха-ха-ха!!!!!!!!!! Като гледам какъв е ръста на заплатите, явно за чиновниците и криза нито е имало, нито има.
NaN
на 20.07.2011 в 17:14:36 #4Почти 12 милиона лева са разходите на държавните чиновници за GSM-и през миналата година. Увеличили са се разходите за външни консултанти ------------------ 77 000 особено умни чиновници, а пък се нуждаят от консултации т.е. ограмотяване!!! Ограмотяване по GSM-и , някои по два телефона, че като маймунката със сламката от едното ухо през другото... Кой не знае пътя и на барсата...
Минувач
на 20.07.2011 в 17:06:26 #3Хубаво, но не става да се съкращават. Законът така е уреден, че ги е бетонирал. Трябва да ги хванат в грубо нарушение, че да ги уволнят. В противен случай им се изплащат огромни компенсации (+ неизползваната отпуска!).
Ямбол мрази ЦС*КА
на 20.07.2011 в 16:55:25 #2Напълно съм съгласен с колегата под мен.
ЮристЪ
на 20.07.2011 в 16:48:02 #1В България има прекалено много администрация, която е с ниска ефективност. В случая правилото за количествените натрупвания, които водят до качествени изменения не се оправдава. Единственият работещ начин е да се съкратят 20-30%, да се отрежат разходите за телефони, външни услуги и наисина да се професионализира администрацията. Сегашният модел с пет лелки,които се суетят около един компютър и половин час не могат да напишат едно просто удостоверение очевидно не работи. Така че секира за тези хрантутници. Задължително трябва да има атестации и тестове за квалификация и грамотност!