Британският профсъюзен закон нарушава човешките права на работниците, тъй като не ги защитава от санкции, различни от уволнение за участие в стачни действия, постанови Върховният съд на Обединеното кралство в сряда.
Фиона Мърсър, болногледач и синдикалист от Северозападна Англия, предприе съдебни действия срещу работодателя си, след като беше отстранена през 2019 г. по време на планирана стачка, което й попречи да говори с колегите си.
През 2022 г. Апелативният съд в Лондон постанови, че британският профсъюзен закон може да е несъвместим с Европейската конвенция за правата на човека (ЕКПЧ), но въпреки това отхвърли нейния случай след намеса на британското правителство.
Но в сряда, след почти петгодишна съдебна битка, най-висшият съд на Великобритания уважи жалбата на Мърсър в забележително решение относно правата на профсъюзите.
Мърсър каза, че е "доволна" от решението, докато генералният секретар на нейния синдикат Unison Кристина Маканеа го нарече "победа за всеки служител, който може един ден да поиска да оспори нещо лошо или несправедливо, което техният работодател е направил".
"Никой не стчкува по прищявка", каза Маканеа в изявление. "Има много законови обръчи, през които първо трябва да се прескочи. Но когато работникът реши да стачкува, той трябва да може да го направи, като знае, че няма да стане жертва на злобен шеф.
"Сега правителството трябва незабавно да затвори тази вратичка. Това няма да струва никакви пари и не е трудно да се направи."
Британското министерство на бизнеса и търговията не отговори веднага на искане за коментар.
Работници, които са уволнени поради участие в законни стачни действия, са защитени от синдикалното законодателство на Обединеното кралство и могат да заведат дело за несправедливо уволнение, каза Върховният съд.
Въпреки това служителите, които са изправени пред дисциплинарни действия, различни от уволнение, нямат изрична защита, което Върховният съд постанови, че Обединеното кралство е в нарушение на ЕКПЧ.
"Правото на работодателя да наложи каквато и да е санкция, освен уволнение за участие в законни стачни действия, анулира правото да предприеме законни стачни действия", каза съдия Ингрид Симлер в писменото решение на съда.
Тя добави, че сегашното състояние на закона "насърчава и легитимира некоректно и неразумно поведение на работодателите".
Ключовото решение от сряда следва продължителен период на стачни действия на работници в много индустрии, които стачкуваха, за да подобрят заплащането и условията си.
USD
CHF
EUR
GBP
