Администрацията на Тръмп нареди на федералните агенции в четвъртък да спрат използването на статистически данни за раса, пол, етническа принадлежност или национален произход в процеса на наемане, предава "Ройтерс".

Директивата е част от по-широк набор от насоки, изпратени до ръководителите по човешки ресурси в правителствените агенции, с цел разработване на изпълнителна заповед, подписана от президента Доналд Тръмп през януари, целяща да "върне заслугите" в центъра на процеса на наемане.

В меморандума на Службата за управление на персонала от четвъртък се казва, че всички решения за наемане и повишение трябва да се основават "единствено на заслуги, квалификации и критерии, свързани с работата, а не на раса, пол, цвят на кожата, религия или национален произход".

В меморандума се нарежда на ръководителите по човешки ресурси да "престанат да използват статистика за раса, пол, етническа принадлежност или национален произход или по-широката концепция за "недостатъчно представителство" на определени групи" във връзка с набирането или наемането на персонал. В меморандума се казва още, че разпространението на такива данни е забранено.

Армията на САЩ върна пола по рождение на трансджендър войниците

Армията на САЩ върна пола по рождение на трансджендър войниците

В 14-страничен документ се подчертава, че полът е "непроменим през целия живот"

Директивата е поредният ход на Тръмп за подкопаване на програмите за многообразие и приобщаване , много от които съществуват от десетилетия в опит да се поправят исторически несправедливости за маргинализираните групи. Тръмп и неговите съюзници нарекоха подобни програми анти-заслужаващи и дискриминационни срещу белите хора и мъжете.

Застъпници и експерти казват, че събирането на данни за раса или пол, което отдавна е стандарт във федералното правителство и много компании от частния сектор в САЩ, е необходим инструмент за идентифициране на неравенства или потенциална дискриминация при практиките за наемане на работа.

В меморандума на OPM се казва още, че правителствените агенции са твърде фокусирани "върху елитни университети и квалификации, вместо върху заслуги, практически умения и ангажираност към американските идеали".

В допълнение към наемането на ветерани и лица с опит в науката, технологиите, инженерството и математиката, агенциите трябва да наемат повече млади хора от държавни университети, религиозни колежи, професионални училища, религиозни организации и групи за домашно обучение, се казва в меморандума.

"В бъдеще агенциите ще гарантират, че набирането на персонал в ранна кариера се фокусира върху патриотични американци, които ще спазват вярно Конституцията и върховенството на закона", се казва в меморандума.

ЕК с остри критики към Унгария заради забраната на гей парадите

ЕК с остри критики към Унгария заради забраната на гей парадите

Някои страни настояват за решителни действия