По около 245 000 лв. средно получават като обезщетение при пенсиониране от Държавно предприятие "Ръководство на въздушното движение" ръководителите на полети, а инженерно-техническият състав - по около 105 000 лв. Това става ясно от писмения отговор на министъра на транспорта и съобщенията Николай Събев на парламентарен въпрос, зададен от народния представител от "Демократична България" Ивайло Мирчев.

В края на месец март Мирчев попита министъра на какъв принцип се изчисляват паричните средства, които се получават при пенсиониране от ръководители и служители на Държавно предприятие "Ръководство въздушно движение, какъв контрол се упражнява от министерството на тази практика през последните 5 години?

Транспортният министър изтъква, че ДП РВД не ползва никакви бюджетни средства, а приходите му изцяло са от такси за предоставено аеронавигационно обслужване.

От 1996 г. РВД има колективен трудов договор, според който при пенсиониране служителите му получават обезщетение, равно на последното брутно месечно възнаграждение, умножено по броя на отработените години в предприятието, отговаря министър Събев.

През 2006 г. е въведена формула, която слага таван на обезщетението. Така към последната брутна заплата и броят прослужени години се добавя и коефициент на съотношение между индивидуалната основна заплата и базова единица, приета за предприятието.

Обезщетения не получават генералният директор на РВД и членовете на управителния съвет, а само служителите на трудов договор.

Разходите за обезщетенията са включени като отделен раздел в Плана за ефективност на предприятието, който в последните 5 г. е одобрен от Европейската комисия, а надзор у нас осъществява Главна дирекция "Гражданска въздухоплавателна администрация"

"Един полицай при пенсионирането си получава средно около 25 000 лв.", коментира във "Фейсбук" депутатът Мирчев, и повдигна въпроса, дали не трябва да има реален таван на обезщетенията при пенсиониране в държавни фирми и институции.