Високопоставен съветник от Европейския съд обяви, че работодател в ЕС законно може да забрани на служител да носи хиджаб на работното място, цитиран от АП.

Забраната се основава на общо правило на компанията за забрана носенето на видими политически или религиозни символи на работното място. Тя не е насочена към определена религия, според главния адвокат Джулиан Кокот.

Той изрази мнението си, след като белгийски съд поиска разяснение какво е забранено според антидискриминационното законодателство на ЕС.

Съдебният казус в Белгия е свързан със Самира Ачбита. Тя е била рецепционист в компания за охранителна дейност, но е била уволнена, след като е настоявала, че трябва да й се позволи да носи хиджаб на работното място.

Тя загуби жалби за дискриминация на две съдебни инстанции в европейската страна и сега се обърна към Касационния съд, който пък потърси помощ от Европейския съд.