Американската компания за споделено пътуване Uber осигурява на 70 000 работници във Великобритания минимално почасово заплащане, платена отпуска и пенсия след съдебно решение, пише "Гардиън".
От компанията поясниха, че шофьорите ще започнат да се възползват от промените от сряда. Запазва се правото да избират кога да работят.
В средата на февруари Върховният съд на Великобритания постанови, че шофьорите на Uber трябва да бъдат категоризирани като работници с достъп до минимална заплата и платена отпуска.
От Uber контрираха, че шофьорите им са независими самонаети "партньори", които нямат същите основни права, на които се радват работниците, включително минималното почасово заплащане и пенсия.
Преди от компанията също заявиха, че съдебното решение се отнася за малък брой шофьори, които пряко са свързани с казуса и че не са задължени да го прилагат за другите шофьори.
Но във вторник вечерта компанията направи обратен завой, като обяви, че шофьорите най-малко ще получават минимална заплата, след разходите и почивните дни 12,07% от печалбата, изплащана на всеки две седмици. Шофьорите също ще бъдат включени автоматично в пенсионен план на компанията с принос и от Uber. Шофьорите ще продължат да имат достъп до безплатно осигуряване при болест и нараняване, както и родителски, които са гарантирани на всички шофьори от 2018 г.
Това решение вероятно ще засили натиска върху други подобни компании в Gig икономиката (икономика на краткосрочни договори - Бел. ред.) да променят плановете си.
Синдикати и шофьори приветстваха решението.
USD
CHF
EUR
GBP
