Развитие В последните години един термин придоби сериозна популярност у нас – юпи. Това стана най-вече заради новите, млади, амбициозни... и дошли от чужбина българи, включили се в екипа на премиера Сакскобургготски.

Факт е обаче, че у нас има немалък брой експерти, които са израснали, образовали и придобили теоретични и практически познания в българските реални икономически условия.

Корпорация “Развитие” е една от структурите, влезли в ролята на “инкубатор” за “български юпита”.

През последните 10-на години много умни, млади хора минават през офисите на корпорацията. След последните персонални и структурни промени, извършени от премиера Сакскобургготски, някои от “кадрите” на Развитие излязоха под лъчите на прожекторите.

Новият министър на икономиката Лидия Шулева назначи за заместник министри двама от тях - Радослав Бозаджиев – работил в началото на 90-те в отдел “Анализи” на Корпорация “Развитие” и Димитър Ивановски, ръководил Отдела по ценни книжа на корпорацията, бил и личен помощник на главния мениджър на “Развитие” Александър Александров. Преди настоящя си пост Ивановски беше програмен директор в центъра за икономическо развитие, а Радослав Бозаджиев зам. министър на труда и социалната политика – в предишното министерство на вицепремиера Шулева.

Светлин ДимитровВ началото на годината пък действащият експерт по финансови анализи в “Развитие” Светлин Димитров спечели конкурса и беше назначен за финансов директор на новата национална авиокомпания “Балкан Ер Тур.

Корпорацията има в своя “актив от кадри” и много други от младите български юпита – настоящият директор “Кредитиране” на Хебросбанк Славчо Раненски, “минал” през отдела по ценни книжа на “Развитие”, както и изпълнителният директор на “Левски Спартак” Стефан Софиянски, който е работил в “Парични пазари” на корпорацията.

Ал. АлександровСпоред главния мениджър на “Развитие” Александър Александров, д-р по икономика, изключително удачен е моделът на симбиоза между младите кадри - учили, работили и създадени в българските икономически условия и тези, които идват отвън, познаващи условията в големите пазарни икономики.

Именно за там е характерна една непрекъсната ротация на кадри от пазарния сектор и изпълнителната власт, което в момента започва да се случва и у нас, отбелязва още Александров.