Работодателят да обявява конкурс за определените длъжности за хора с трайни увреждания поне веднъж на 4 месеца до тяхното заемане.

Това предвижда законопроектът за изменение и допълнение на Закона за държавния служител, който беше приет от Народното събрание на първо четене. Това съобщи БНР.

Институтът по публична администрация трябва да организира провеждането на централизиран конкурс за експертни длъжности с аналитични и контролни функции за хора с трайни увреждания поне веднъж годишно.

Успешно издържалите конкурса могат да бъдат назначавани в съответната администрация без провеждане на отделен конкурс.

Законопроектът предвижда още държавен служител със загубена работоспособност 50 и над 50% да има право на платен годишен отпуск в размер на не по-малко от 26 работни дни.

Глобата за ръководителите, които не са спазили изисквания за назначаване на хора с увреждания ще бъде от 2 хил. до 5 хил. лева.