Съдебната администрация в Софийската районна прокуратура изразява категорично несъгласие с всеки подход, който предвижда механично съкращаване на съдебни служители или мерки, водещи до намаляване на реалния им нетен доход.

В позицията ѝ се подчертава, че това не е реформа, а отказ да се види реалността.

Отбелязва се, че СРП е сред най-натоварените органи в съдебната власт, с изключително висок обем преписки, досъдебни производства, документи, срокове, граждански поток и ежедневна комуникация с адвокати, разследващи органи, съдилища и институции.

Само за 2025 г. в Софийската районна прокуратура са наблюдавани 57 499 наблюдавани досъдебни производства и 50 984 преписки, които реално са разпределени на 231 прокурори, чиято работа се обезпечава от 204 реално заети съдебни служители.

"Тези числа не са статистика на хартия. Те са ежедневна работа, срокове, напрежение, отговорност и риск. Зад всяка преписка, зад всяко движение на документ, зад всяко обслужено лице стои трудът на съдебните служители.

Съдебните служители не са периферия на системата. Те са нейната работеща основа. Без тях няма движение на преписки, няма нормална кореспонденция, няма обслужване на граждани, няма срочност и няма спокойна работа на прокурорите", изтъква се в позицията.

Посочва се, че СРП работи и при едно от най-ниските съотношения между съдебни служители и прокурори в страната - на един прокурор се падат едва 1:0,88 съдебни служители. Това означава, че всеки служител в СРП обезпечава повече прокурори, повече преписки, повече документи, повече срокове и по-голям административен поток от обичайното за системата.

Изтъква се, че не може да се съкращава администрация там, където тя вече е недостатъчна.

Отбелязва се, че Софийската районна прокуратура работи в най-скъпия и най-конкурентен трудов пазар в страната, а същевременно възнагражденията на съдебните служители отдавна са изостанали от реалната цена на труда в столицата.

При заплата от около 850 евро за съдебен деловодител и средна брутна заплата за София от около 2061 евро, възнаграждението на съдебния деловодител е приблизително 41% от средното за столицата, тоест с около 59% по-ниско от него.

Посочва се, че това не е конкурентно възнаграждение, а кадрови риск.

СРП заявява, че вече трудно намира и задържа хора, а всяко ново намаляване на реалния доход — включително чрез поемане на осигурителна тежест — ще има ефект на скрито намаляване на заплатите и може да доведе до масови напускания.

"Не са нужни формални съкращения, за да бъде отслабена СРП. Достатъчно е реалният доход на служителите да бъде намален още, за да напуснат хора, които системата вече трудно намира", изтъква се в становището.

Посочва се, че истинската реформа не започва с орязване на хората, които държат системата работеща, а с анализ, стандарти, справедливо разпределение на ресурса и заплащане, съобразено с натовареността, отговорността и местния пазар на труда.

СРП настоява за хибриден модел на заплащане и административна обезпеченост, който да включва:

- базово възнаграждение по длъжност;

- коефициент за натовареност на органа;

- регионален коефициент според средната заплата за съответния град;

- коефициент за сложност и отговорност на длъжността;

- добавка за дефицитни длъжности;

- минимален стандарт за съотношение между магистрати и съдебни служители;

- гаранция, че промени в осигурителната тежест няма да намаляват реалния нетен доход.

Освен това се иска Софийска районна прокуратура да бъде разглеждана отделно, въз основа на реалната ѝ натовареност, ниската административна обезпеченост, броя на незаетите щатове, липсата на кандидати, текучеството, възнагражденията спрямо средната заплата за София и риска от масови напускания.

"Настояваме да не се прилагат механични съкращения или мерки, които намаляват реалните доходи на съдебните служители, без предварителен анализ и без оценка на последиците за работата на прокуратурата.

Настояваме за срещи с Прокурорската колегия на ВСС, Пленума на ВСС, ръководството на прокуратурата, Министерството на правосъдието, Министерството на финансите и компетентните парламентарни комисии.

Настояваме представители на съдебните служители да участват пряко в обсъжданията и в изработването на всяка реформа, която засяга съдебната администрация", допълва се в позицията.

Предупреждава се, че съкращаването на съдебни служители или намаляването на реалните им доходи в СРП няма да бъде икономия, а риск.