Броят на извършените проверки за нарушения на трудовите права от Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда" за 2023 г. са 48 570 броя. Установените нарушения са 229 801 броя. Това стана ясно от деветия пореден годишния доклад за нарушения на права, свързани с упражняване правото на труд, представен в КНСБ.
От установените нарушения по осъществяване на трудовите правоотношения сигналите са 111 983 броя, по здравословни и безопасни условия на труд - 116 688 броя сигнали, при неизпълнени предписания сигналите са 1 468 броя.
Данните от сигналите за нарушения на труда, постъпили в структурите на КНСБ през 2023 г. са 17 038 сигнала. Сигналите касаят здравословни и безопасни условия на труд и хигиена на труда - 3590 броя сигнала, по повод заплащане на труда - 2230 сигнала, относно работното време и почивките - 1580 сигнала, относно ползване на отпуски - 2228 сигнала, при започване на работа - 1920 сигнала, относно колективното трудово договаряне - 2140 сигнала, относно спазване на синдикалните права - 1730 сигнала, относно осигурителни права - 920 сигнала, при прекратяване на трудовото правоотношение - 1000 сигнала.
Топ 10 нарушения на трудовите права в България са:
- Възлагат ми работа, която не е свързана със задълженията ми по длъжността на характеристиката;
- Работодателят на организира безплатни медицински прегледи;
- Не получавам допълнително възнаграждение за работата на отсъстващ колега, която аз извършвам;
- Намеса на работодателя в дейността на синдикалната организация;
- Работодателят не ми дава възможност да ползвам целия платен годишен отпуск;
- Назначен съм на една длъжност, а работя друго;
- Възлагат ми работа по време на отпуск/болничен, както и в почивните дни;
- Работя повече от 40 часа на седмица при петдневна работна седмица и не ми заплащат за положен извънреден труд;
- Работодателят не изпълнява договореностите в КТД;
- Работодателят не ми е предоставил работно облекло или консумативи за работа.
Нарастващи нарушения на трудовите права в България извън топ 10:
- Действия от страна на работодателя, целящи закриване на синдикалната организация;
- Отказ от предоставяне на необходимата информация за водене на преговори за КТД;
- Обиждат ме по време на работа;
- Възлагат ми работа по време на отпуск/болничен;
- Налагат ми глоби и удръжки към заплатата;
- Работодателят не ми позволява да ползвам физиологичните почивки по 15 минути;
- Не ми плащат командировъчните;
- Получавам задачи от работодателя по e-mail, телефон и др. и след изтичане на работното ми време;
- Не ме запознават своевременно с утвърдения график за смените при сумирано изчисляване на работното време.
- Принуждават ме да излизам в неплатен отпуск.
Нарушения при започване на работа:
- Възлагат ми работа, която не е свързана със задълженията ми по длъжностна характеристика;
- Не ме запознаха с правилна за вътрешния трудов ред;
- Работя без да мие връчена длъжностна характеристика;
- Нямам сключен писмен договор;
- Работя на изпитателен срок без сключен трудов договор;
- Работя от разстояние без мое съгласие.
Нарушения по повод заплащане на труда:
- Не получавам допълнително възнаграждение за работата на отсъстващ колега, която аз извършвам;
- Не ми заплащат за положен извънреден труд;
- Не ми заплащат за положен труд през почивните дни;
- Бавят ми заплащането;
- Не ми заплащат командировъчните;
- Налагат ми глоби и удръжки към заплатата;
- Не ми заплащат положен нощен труд;
- Намаляват ми заплатата без мое съгласие.
Вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов заяви, че синдикалната организация настоява за промяна в Кодекса на труда, който да не бъде един от нарушаваните закони в България. КНСБ настоя и за засилване на контролните дейности и институции, които следват за спазване на трудовото законодателство у нас.
Капитанов посочи още, че има нарушения, свързани още с работното време и почивките, нарушения във връзка с използване на отпуските, нарушения при прекратяване на трудовото правоотношение, нарушения на осигурителните права, нарушения на колективното трудово договаряне, нарушения на здравословни и безопасни условия на труд, нарушения относно правото на упражняване на сигналната функция на синдикалните организации.
USD
CHF
EUR
GBP
