От началото на май работодателите трябва да уведомяват предварително НАП в случай, че изпращат в командировка свои служители в държава-членка от ЕС.
Това се налага заради промяна в регламентите на Европейската общност в областта на координация на системите за социална сигурност на страните-членки.
Изискването е свързано с издаване на удостоверение от НАП, с което служителите да докажат, че се осигуряват в България и не са задължени да плащат осигурителни вноски в съответната държава-членка на ЕС.
Документът се представя пред чуждестранния работодател, който изплаща възнаграждението му или пред приходните власти в съответната държава. Удостоверението ще важи за до 24 месеца, като има опция за удължаване с 12 месеца.
Новите регламенти предвиждат до 2 г. обмяната на информация между институциите в ЕС да става по електронен път.
НАП е от първите институции, които участват в тестовата фаза на проекта за въвеждане на електронен обмен.
Новите регламенти предвиждат опростяване и внасяне на яснота на правилата при определяне на приложимото законодателство. Това се прави с цел по-добра защита на правата на гражданите на ЕС.
VioletRay
на 03.05.2010 в 11:25:11 #1Или новината не е наред или нещо нашите управници пак са омазали в своята некомпетентност. Доколкото си спомням - когато работник е изпратен командировка, заплащането е от страна на работодателя при, който работи. Ако тези разходи се плащат отфирмата, при която е командирован, то това обикновенно става по договор между двете фирми, в което работникът няма никакво участие и не виждам, защо той трябва да доказва нещо?! Усещам как пак някой некомпетентен управляващ е чул нещо, но недочул, но тича да "хармонизира".