Работниците имат право да поискат работодателят да им плаща разходите за домашен интернет при преминаване към работа от разстояние. Това каза пред БНР националният секретар на КНСБ и експерт по трудово право Величка Микова.

В синдиката има многобройни запитвания във връзка с правата на работещите в условията на обявения локдаун, включително за техническото оборудване и разходите по поддръжката му.

От своя страна работодателите имат право да пуснат служителите си в платен отпуск без тяхното съгласие.

При преминаване на дистанционна работа се променя само мястото на работа. Остават другите условия в трудовия договор, свързани с работното време, заплатата и отпуските.

По думите на националния секретар на КНСБ Величка Микова в заповедта за преминаване на служителите към работа от вкъщи трябва да бъдат определени условията на труд. Определя се къде е работното място, техническото и друг вид оборудване, както и разходите за неговата поддръжка.