15% от работодателите твърдят, че през последната година са имали недостиг на висококвалифицирана работна ръка.
Това сочи извод от проучване, направено от Агенцията по заетостта, цитирано от БиТиВи.
Изследването е обхванало 2400 работодатели от големи, средни, малки и микропредприятия, съобщи министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов.
Припомняме, според последното проучване на АЗ над 31 000 висшисти в момента си търсят работа.
Той откри конференция за оценка на мерките по заетостта и трудовото посредничество, организирана от Министерството на труда и социалната политика.
Около 60% от работодателите са декларирали, че ще инвестират допълнително в обучение и квалификация на своите работници и служители.
Според Младенов тези намерения, както и твърденията на близо 55 процента от работодателите, че през следващата година ще наемат средно между един и шестима служители, са положителни тенденции на пазара на труда.
Общо 37% от работодателите посочват, че през следващата година няма да съкращават работна ръка, сочи още проучването.
Министър Младенов отбеляза, че вече четвърти месец нивото на безработицата спада и от 10.26% през февруари, сега е 9.35%.
Тенденцията ще продължи до септември, добави той.
От НСИ съобщиха, че въпреки високата безработица у нас, всеки втори безработен не си търси работа. Същевременно, 61% от регистрираните в бюрата по труда са започнали работа в частни фирми с помощта на трудовите посредници.
Само 17% от безработните обаче са ангажирани по програми и мерки на Социалното министерство, сочат още данните на НСИ.
melcon
на 22.06.2010 в 18:16:57 #99VioletRay ей нищо неразбрах от това дето написа, ще го кажеш ли по-простичко за такива като мен че ми стана интересно
VioletRay
на 22.06.2010 в 18:10:02 #98Pen4o | 22.06.2010 16:42, Никъде не съм твърдял, че е малка сума! Но пък и съм запознат със заплатите 800лв на ден е 50 евро на час. Това е заплатата за синиър инженер с над 5 години опит в Германия в СРЕДНА по големина фирма! Цитираната пък от мен цифра 1360лв е 85 евро на час, което е заплатата на проект мениджър. И двете числа са брутни разбира се. Но тези стойности са за Германия. За Англия дори ако си програмист в банковата сфера тези стойности са ниски. Там заплатите на синиър инженер гонят тези на СЕО в Германия. Това е само за информация. Но повярвай ми само в България се събират хората по метода - близки, познати или познат на познат, то и затова резултата е такъв! С близък и познат се правят много повече компромиси, отколкото с човек, нает от обява, минал всички тестове, изпитателен срок и т.н. За съжаление в България ИТ областта е блъсната в двете крайности, като подбиране на кадри и като проекти. Като подбиране на кадри основната разлика между чуждестранните фирми (не помещаващи се в България) и българските е, че българските фирми наблягат на интервюто и от там определят заплатата и това е. Затова и кадърните бягат. Докато чуждестранните фирми често започваш работа с елементарно събеседване, без "изсмукани от пръстите" тестове. Но пък всичко се оценява по време на изпитателният срок. А за програмистите в България ситуацията е следната. Има няколколко големи фирми, които са събрали програмистите при тях и това е. Лошото е, че те си ползват собствени технологии и човек, работил в такава фирма няколко години, губи гъвкавостта си, спрямо човек например в по-малка фирма, която прави различни по вид проекти. Лошото е че в България малки фирми не могат да си позволят добро заплащане, за разлика от същите по големина фирми в Германия, например. В предишния пост пропуснах нещо да кажа. Казваш че програмисти не са знаели бъг тракинг, вершън контрол или Firefox плъгин т.н. и това било много лошо. Реалността обаче е показала друго. По-важно даден специалист да има възможностите и знанията как може да реализира дадена технология, например вершън контрол, отколкото да знае как се работи с дадена технология в детайли. Този който може да създаде дадена технология се нарича инженер, а този който я следва е обикновен писач. Или ако ако всички бяха писачи щяха да ползват SourceSafe, а нямаше да напишат CVS, SVN, PVCS и т.н. И за накрая ще ти дам един пример с едно интервю при мен. В една англисйка фирма интервюто освен общи приказки имаше само един въпрос - Защо всички примери започват с "Hello world!"? Това е по-скоро логически въпрос, отколкото да се набляга на синтаксиса на даден език и т.н. Другото се вижда още първата седмица.
plamenCCCP
на 22.06.2010 в 18:06:54 #97Е то и качествени чорбаджии няма......
IsAaKa
на 22.06.2010 в 17:50:20 #96Тоя Тотю Младенов как искам да му паркирам един в мутрата
Тея кокошкари работодатели не знаят ли, че все пак като искат трябва и да дадат
За тез кинти толкова !! Като искате специалисти почвайте да внасяте кадри от Германия , Франция и т.н ,че да ви видя бастуни смотани 
vuprosotgovor
на 22.06.2010 в 17:45:14 #95Че как да има качествена работна ръка? В цивилизованите държави си има определено минимално дневно или почасово заплащане. Например в Англия секретарките (за това е нужно средно образование) работят за минимум 7 паунда на час; 7Х8 = 56 паунда; 22 дни Х 56 паунда = 1232 паунда; Х 2,35 лв = 2895 лв; допълнителното време се плаща двойно. Сега да го погледнем от другата страна - чистачка на офис в България взема поне 5лв. на час, обикновено изчиства за 1-2 часа и сменя офиса. Товая прави 5Х8 = 40 лв. на ден Х 22 лв. 880 лв. за неквалифициран труд (даже някои не си дават зор да чистят цял ден). Ако секретарка в същия офис работи за 7 лв. на час като малко по - квалифицирана, трябва съответно да получава 1232 лв заплата (чиста). Колко секретарки в Българияв работят за 1200 лв. на месец? А от тях се иска 2-3 езика 2-3 години опит, компютри, кафета, а и други неща. По - нататък: В Норвегия например общите работници строители вземат не по - малко от 110 евро на ден и не могат да работят повече от 8 часа; иначе пак се плаща двойно, а ако работиш 3 дни повече, задължителна отпуска. В другите държави в Европа има определна минимална дневна норма или почасова за заплата според професията. Ако сложим за база лев евро - защото цените се изравниха и на гориво, и на храна и на ток, дрехи и т.н.; дори и да предположим, че на запад се вземат заплати в евро, а у нас в лева - колко работодатели дават на КВАЛИФИЦИРАНИТЕ КАДРИ по 2000-3000 лева заплата? Как искат да има квалифицирани работници?????????? И друга сметка може да се направи: средна такса за семестър 500 лв. 5 години = 5000 лв; 1000 лв за учебници; още минимум 3000-4000 лв за издържка за тези 5 години, защото е трудничко да се работи на пълен работен ден у нас и да се учи. Излиза ти едно образование 10.000 лв. Ако въпросната чистачка или строител може да изкара 800 лв. на месец, то си струва да се ИЗГУБИШ 10000 ЛВ. ЗА 5 ГОДИНИ, само ако после можеш да ги избиеш за 2-3, И ПАК ДА ПОЛУЧАВАШ ТЕЗИ 800 ЛВ.!!! Или с други думи: 5000 лв годишно да се избиват, т.е 417 лв. месечно допълнително или 1217 лв. чисто на месец!!! Та, питам: Колко току - що завършили студенти, без опит, но с образование, могат директно да започнат с такава заплата, която разбира се да се увеличи след 2 години, за да си е струвала цялата процедура??? Защото иначе хората щяха да си държат парите на влог... Отговорите са много, много простички - няма квалифицирана работна ръка, защото няма квалифицирани работодатели. Токът струва еднакво в Бг и Германия, но служителите тук не вземат същите заплати. Усилията за спасяване на удавник са едни и същи по целия свят, но тук не се плаща както на Запад. Образованието е сравнително еднакво навсякъде, но тук просто не се цени!!!Ако завършва на Запад (всъщност съм го направил вече) дали тук ще ми плащат като на Запад заради образованието ми? Съмнявам се. Освен ако не съм дете или внуче на някого. Та.....в този смисъл - мили 'работодатели' (не че ми трябвате за нещо) - ако искате качество, плащайте качествено. Иначе ще си внасяте смугли индийци, боливийци, виетнамци и подобни, които ще ви омирисват офисите, ще плещят на неразбираемите си езици, след работа пред офиса ще ги чака цялата сюрия чавета и ще се чудите защо точно когато имате важна среща, някой отказва да работи поради религиозни причини или не може да ви прочете инструкциите... Айде със здраве...
bgf
на 22.06.2010 в 17:38:32 #94Това е гледната точка на заинтересуваните да го твърдят. Другата гледна точкае, е: 1.Ръководствата на фирмите, които са наемен персонал, се страхуват да назначават качествен персонал, за да не ги измести от позициите им. 2.Умишлено се назначава качествен персонал на неадекватно ниска заплата, за да има текучество и фирмата да няма стабилно прогресиращо развитие. 3.Стремежът да се назначават роднини и техните роднини. 4.Стремеж да се ползва един специалист за Н-брой дейности и т.н. 5.Накрая този унизен специалист ще работи и на нисковлалифицирана позиция, за да просъществува, докато "реанимира" и напусне България. Е, ако има деца, те поме ще видят навреме ситуацията и няма да губят време и квалификация, а ще напуснат страната навреме. На добър част на недоволните от квалификацията на българските специалисти. Скоро ще Ви останат само "специалистите" от катуните. Не забравяйте, че "Раната прави борбата".
thunderlord
на 22.06.2010 в 17:38:03 #93Въпреки това т.нар. капитализъм дава много повече шансове на хората за по-добър живот.

melcon
на 22.06.2010 в 17:35:45 #92Идеален строй в който всички да са доволни никога няма да има ------------------------------------------------------- няма, защото щастието на хората не зависи от строя в който живеят. Хората искат да живеят добре независимо как ще се нарече строят. Въпреки това т.нар. капитализъм дава много повече шансове на хората за по-добър живот. Проблемът е че в България екосистемата е отровена, т.е всички взаимни връзки, които съществуват и се случват нещата, те. нишката се къса. В развитите и богати страни точно тази екосистема е много благоприятна за човек да намери своето място и да живее добре. Точно това междудругото е причината за емиграцията на кадърните хора, които и тук могат да живеят добре, но избират благоприятната екосистема. При комунизма или социализъма както искаш го наричай прав си имаше добре развита екосистема, но БЕДНА ПОСТНА НЕБЛАГОПРИЯТНА
kaily
на 22.06.2010 в 17:35:26 #91С два западни езика, едно висше и компютърна грамотност за заплата от 300 лева и пак няма качествена ръка? Бре, що така....
nikidanov
на 22.06.2010 в 17:27:38 #90ха ха ха, за да бягат от Северна корея, то трябва там да са ги били и ограбвали, никой не бяга от хубавото , особено ако го има в родното си място , близо до родители , приятели за да отиде на другия край на света с ясното съзнание, че неговите роднини и близки ще бъдат жестоко измъчвани затова че той е избягал. дерзай бетонова тикво
mrasnika
на 22.06.2010 в 17:25:38 #89В България бачкаш ли за някой си винаги прецакан. Тъй като ние българите все гледаме да го сложим, да излъжем така да се каже да е*нем без пари, ама не става да го еа. Иначе за тези пари дето ги дават на повечето места, няма как да се върши качествена работа, при средна заплата за страната около 500 лв не виждам как някой ще е щастлив и ще работи с кеф
Много ясно че все ще гледа да кръшне, да направи нещо частно и т.н., квото почукало такова му го начукало.
Civic Mundi
на 22.06.2010 в 17:19:28 #88Julio, удоволствие беше да прочета диялогът ти с циментовите глави. Мисля че би било интересно и други виждащи хора да прочетат следните цитати: "Когато обещаеш равенство и братсво м/у търтея и работливият, вероятността да привърженик да ти стане търтеят е 100%, вероятността да ти стане привърженик работливият клони към 0. Всеки сам може оттук нататък да си направи сметка какви хора е привлякла твоята идея и какви не. Толкоз.’’ ''Веднага ти обяснявам - с робски труд, с безплатният труд на кечаджии, студенти, политзатворници и пр. Иначе казано "социализЪмът" построи каквото построи без да си го плати. А причината да го строи не е в добрите ви намерения а в желанието да докажете че сте по-добри от Запада. Ядец! Гризнахте дръвцето... Дори и с 8 милиона роби пак нищо смислено не успяхте да направите освен недовършени магистрали и изкоп за метро...''
Kihano6
на 22.06.2010 в 17:17:56 #87nikidanov, невежата си ти. Ако има две страни, едните ограбващи и биещи другите, то винаги ще има такива които да искат да минат на страната на биещите и грабещите. Това ни най- малко не оправдава престъпната дейност на последните. Освен това, да сравняваш малка страна със ограничен природен ресурс и под непрекъснат международен тормоз със САЩ е меко казано глупост. Ама на вас антикомунистите честността не ви е силна черта.
Шоп
на 22.06.2010 в 17:12:37 #86У нас нямало качествена работна ръка ---------------- ДА, за съжаление нема, много точно казано. ние обичаме да киснеме по форумите, обичаме да плюеме по циганите, обичаме да се радваме на убити турци, но не и да работиме, камо ли да имаме качествена работна ръка м/у другото, с тая просфета на нема за нийде

Kihano6
на 22.06.2010 в 17:12:33 #85melcon | 22.06.2010 15:15 Kihano6 всъщтност строили сме хаотичен хаос и преди и сега още по-силно, тук просто има една територия наречена България, която съществува по някакви неписани правила, които просто изключват всичко нормално и хубаво. Не проблема в работодателите и прочие, проблема е в сбърканите правила на съществуване на всичко! ------------------------------------------------------------- Основното сбъркано нещо е капиталистическият начин на производство (като цяло много по-хаотичен от плановия). Проблема на съветския социализъм беше капитализма. Соца възникна в слаборазвита страна и макар и с ракети остана по-слаб през цялото време. Въпреки това изчезна не поради невъзможност да съществува, а поради предателство на конкретни личности. Идеален строй в който всички да са доволни никога няма да има, но от капитализма и социализма вторият беше по-добрият. Дълго ще плащаме задето се отказахме от него.
Kihano6
на 22.06.2010 в 17:07:26 #84Рошко, части за БМВ, Мерцедес и прочее се правят по целия свят обикновено срещу много ниско заплащане. Това е фокуса. Ако западняците могат да се концентрират върху високотехнологични продукти и развойна дейност то е защото повечето, да не кажа всички нискотехнологични дейности и голяма част от рутинните високотехнологични са изнесени в страни в които труда почти не се заплаща. Това позволява на западняците да имат много стоки които са им евтини. Триковете с които западните страни спъват развитието на всички останали са многобройни. Теорията на свободния пазар също е от тях. Така че подмятането ти дали за взели БМВ от третия свят е глупаво и неопбмислено. От света западняците крадат, в смисъл че не заплащат стойността им, предимно труд и суровини. Това е идеологията на британската колониална система от 18-19 век. http://www.antipropaganda.comxa.com/DDI.html Резултатите от Британския колониализъм и сегашния глобален капитализъм са едни и същи. В момента ние сме колония на запада с почти всички екстри. Липсата на образовани кадри и здравеопазване също е част от екстрите. Радвайте се на капитализма си.

melcon
на 22.06.2010 в 17:00:05 #83има пари има хора, хората са там, където са парите. Всичко останало са теории, приказки, губене на време
thunderlord
на 22.06.2010 в 16:48:51 #82Julio | 22.06.2010 15:34 тъндьо, пдд ти го написа вчера или оня ден ама ти се направи на не чул: Кое "нащо", нащо с другаря Жан или нащо с др. Дмитриевич, бих добавил "нащо" с др. Доганов или "нащо" с др. Луканов? Хулио ...
Не ми се , оправдавай като ученимка...
След като се имате ... за по-умни, по-кадърни , и по-можещи от ... Комунистите , би трябвало ... да умеете, да убедите народа ,да Ви гласува управленско доверие ...
Хайде , сега ... кажи защо некадърните комунисти ... могат а вие не можете

danakoplatec
на 22.06.2010 в 16:42:08 #81Казват, че нямало качествена работна ръка. Кой го казва? Този дето принуди хората да стоят на студено и тъмно в 21 век, дето ходят да берат маслини на "бедните" гърци? Стига глупости, ами вземете напишете нещо грамотно и ако някой министър ръси глупости, поне имайте доблестта да му го кажете.
thunderlord
на 22.06.2010 в 16:41:58 #80Изследването е обхванало 2400 работодатели от големи, средни, малки и микропредприятия, съобщи министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов. Един Министър не може да си позволява такива ... крайни заключения...
Това изказване ... чинно корелира с простотиите на Гуруто му за ... Материяла
С изказвания за Лош Материал ... и Некачествени Работници ... ще привличаме инвеститори
Уф ... мама Ви проста Гербаджийска
