Експерти представиха пилотен проект, разработен през последните две години, с който се създава платформа за образование на глухи хора онлайн.

Тя е разработена от две италиански институции - Университетът в Санио и Dida - център за разработване на иновационни технологии. Италианските изследователи вече години работят за прилагане на нови технологии при обучение на деца, юноши и работници с увреден слух и техният опит е предмет на анализ и трансфер в рамките  на проекта eFESTO.

Платформата има  хардуерна част и софтуер. Хардуерната част предоставя дистанционен достъп до образователно съдържание, а софтуерът -  инструменти за дистанционно преподаване.

На конференция в „Гранд Хотел София" държавният експерт от Министерството на труда и социалната политика Надежда Харизанова обясни, че новата политика на ЕС за периода 2010 - 2020 г. е обвързана със стратегията 2020 и обръща особено внимание на хората с увреждания.

Повече от 650 млн. лица са с увреждания, 80% от които са в развиващите се страни, посочи Харизанова. По думите й, проблемите на хората с различни увреждания имат исторически и институционален контекст. „Все още липсва универсално определение за хората с увреждания, тъй като всяка страна развива различно законодателство", изтъкна тя.

По думите й, много важен и труден е преходът от медицинската гледна точка към социалната. Тя обясни, че медицинската гледна точка разглежда хората с увреждания като инвалиди и поставя акцент върху здравословните им проблеми. Преходът към социалния модел е особено труден, допълни Харизанова.

Според експерта, този преход минава по различен начин в различните държави. „В нашия закон има много ясно определение за хората с трайни увреждания, но в контекста на новата стратегия е необходима промяна на това определение, което е базирано на медицинския модел", посочи Надежда Харизанова.

Един на всеки шест европейци е с някакъв вид увреждане, сочи статистиката. В различните държави членки на ЕС хората се самоопределят по различен начин, тъй като в някои държави хората с леки увреждания са успели да се интегрират и да преодолеят проблема си. Проблем обаче е фактът, че се увеличава броят на хората с увреждания. „Това е свързано със застаряването на населението, т.е. по-дълга част от живота си хората живеят с увреждане", коментира още тя.

По думите на Харизанова, социалните и икономическите фактори също влияят сериозно. Тя припомни, че 2003 г. беше европейската година на хората с увреждания.

2007 г. беше годината на равните възможности. 3 декември е международният ден на хората с увреждания.

10 области са заложени в новата стратегия - достъпност, образование, здравни грижи и здравно осигуряване, свободно движение, независим живот, свободно време, стандарт на живот и участие в политическия живот.

Приблизителна бройка за хората с увреждания в България е около 800 хил. души, които са с всякакъв вид увреждания. По отношение на достъпа до образование на хората с увреждания, Харизанова заяви, че законово няма пречка за достъп до образование на всяко едно дете. „Усилено се работи в тази насока. Говори се за включващо или приобщаващо образование", допълни тя.

Според нея не може държавата категорично да зачеркне специализираните училища, защото има много тежки комбинации от увреждания с множество специфики. „Детето с такива тежки увреждания може спокойно да получи образование в някое от специализираните училища", обясни още Харизанова.

По отношение на трудовата заетост тя заяви, че у нас има изискване към работодателите за определяне на броя на свободни работни места, които да бъдат за хора с увреждания. По думите й, има редица насърчителни мерки за хората с увреждания и това те да търсят активно работа. „Има възможности за подкрепена заетост. През последните няколко години имаше доста инициативи за насърчаване на възможности на хората с увреждания най-вече чрез оперативните програми", поясни специалистът.

Харизанова припомни, че тази година МС прие дългосрочна стратегия за трудова заетост на хората с увреждания. По думите й, в нея са заложени много мерки, включително преглед на законодателството, промяна и план за действие.

„Очакваме скоро да имаме повече мерки и възможности за хората с увреждания", посочи Харизанова. По думите й, увеличава се броят на хората, които желаят да се реализират трудово и да бъдат активно търсещи работа, без да разчитат на социалните помощи. Според нея е необходимо да се търсят възможности за гъвкаво работно време или дистанционна работа.