За дискриминация на хабилитираните преподаватели и научни работници заради последните промени в Кодекса на труда алармира Федерацията на университетските синдикати (ФУНИС).

Председателят на федерацията проф. Емилия Рангелова съобщи, че с изненада учените разбрали от Държавен вестник на 24 януари тази година за текст в Кодекса на труда (чл. 328 ал. 1 т. 10 ), който създава дискриминационно отношение спрямо професорите, доцентите и докторите на науките.

От януари тази година съгласно този текст от кодекса отпада основанието работодателят да прекратява трудовото правоотношение при придобиване на право на пенсия за стаж и възраст с едностранно предизвестие, като се прави изключение по отношение на хабилитираните преподаватели и научни работници.

Тях работодателят може да пенсионира автоматично при навършване на 65 годишна възраст, поясниха от синдиката.

Нямаме обяснение за този пореден парадокс на неуважение към труда на професори, доценти и доктори на науките от страна на законодателната власт, коментираха от синдиката.

В новия текст на кодекса на труда на практика остава възможността за еднократно прекратяване на трудовото правоотношение само на професорите, доцентите и докторите на науките при навършването на 65 години.

Освен това от ФУНИС изразиха недоволство и от Закона за развитието на академичния състав и по специално правилника за неговото приложение.

Сегашният ред е такъв, че се стимулира псевдонауката и шуробаджанащината изтъкнаха от синдиката и съобщиха за конкретни случаи, които научни работници един на друг си присъждат титли по новата система на журиране.

Това е вратичка, отворена за некадърността, коментира проф. Рангелова.

Тя прогнозира, че ако не бъде спряно действието на поправката в кодекса на труда, дискриминираща хабилитирания състав, след няколко години може учебните заведения и институции да останат без професори и доценти.

Възможно е набързо да бъдат произведени нови професори и доценти по сегашната система с изключително ниски критерии, опасяват се учените.

От синдикатът заявиха, че ще предложат да се спре приложението на дискриминационния текст и ще настояват за разработване на единни критерии, с които да се утвърждава науката, а не псведонауката в израстването на академичните кадри.