Въвеждането на единни европейски критерии ще се отрази положително върху формирането на минималната работна заплата у нас. Това заяви пред БНР бившият социален министър Иван Нейков.

По негови думи в момента няма ясни правила за определяне на минималната заплата.

Относно изказването на председателя на Европейската комисия Урсула фон ден Лайен, че трябва да бъде въведена единна европейска минимална заплата, Нейков подчерта, че не бива да бъдем прекалени оптимисти и да очакваме рязко увеличение на този вид доход у нас.

КНСБ приветства идеята за единен механизъм за минималните заплати в ЕС

КНСБ приветства идеята за единен механизъм за минималните заплати в ЕС

Предлага съотношение 50% от средната работна заплата за страната

Той обясни, че в момента критерият в България бил един - какво ще каже финансовият министър.

"Много хора очакват повишаване. От една страна няма да има влошаване на ситуацията, от друга - мисля, че ще има някакъв напредък, но не бива да бъдем прекалени оптимисти", коментира Нейков.

По повод желанието на Урсула фон дер Лайен Лайен за колективно договаряне на минималната заплата Нейков заяви, че председателят на ЕК идва от страна, в която синдикализацията продължава да е доста висока - в Германия тя е близо 50%.

По негови думи у нас по последни неофициални данни синдикализацията е спаднала до под 15%.

Ако трябва само на базата на колективни договори да се въвежда тази обща заплата, това у нас ще доведе до някакъв дисонанс, прогнозира той.

България сред трите страни в ЕС без законов критерий за минимална заплата

България сред трите страни в ЕС без законов критерий за минимална заплата

Другите две са Румъния и Естония