Като "пълен провал" определиха подписването на Колективния трудов договор между Министерството на здравеопазването и синдикатите в петък от Националното сдружение на частните болници (НСЧБ) и Сдружението на общинските болници (СОБ).
Д-р Николай Болтаджиев от частните болници и д-р Неделчо Тотев - от общинските, заявиха пред БНР, че реалните доходи на най-ниско платените в сектора - медицински сестри, млади лекари и рехабилитатори ще станат по-ниски с въвеждането на фиксирани основни заплати. Пари за увеличаване на заплатите няма.
В подписаното в петък споразумението не са се включили от Национално представителните работодателски организации и не са подписали колективен трудов договор.
Националното сдружение на частните болници, представлявано от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), Сдружението на общинските болници, представлявано от Българската стопанска камара (БСК), не са били поканени в преговорите по Колективния трудов договор в Здравеопазването, посочиха д-р Николай Болтаджиев и д-р Неделчо Тотев.
Колективният трудов договор няма да доведе до увеличаване на работните заплати на медицинските специалисти в общинските болници, защото те нямат средства за това, смята д-р Тотев. Ако се даде за заплати, трябва да се намали финансирането за друго нещо.
Колективният трудов договор не може да стане факт, ако една от трите страни, не го е подписала. "Диалогът е скъсан", категоричен е д-р Николай Болтаджиев. Причините са, че фиксирането на основни заплати е въвеждане на минимални осигурителни прагове. Това е нереално, ако няма средства.
"Заплатата е функция на възможността на едно предприятие да изплаща тези заплати, а когато болниците трупат дългове как ще се постигне до увеличение", пита още д-р Болтаджиев.
USD
CHF
EUR
GBP
