Народният представител от ГЕРБ-СДС Деница Сачева ще внесе през септември промени в Кодекса на труда, които ще дадат право на родителите на ученици от 8 до 12 години да предлагат на работодателя гъвкаво работно време или работа от разстояние по време на лятната ваканция. Това съобщава Сачева на Фейсбук страницата си.
Предложението на депутата включва създаването на нова ал. 3, която гласи: "Право да предложи на работодателя измененията по ал. 1 има и работник или служител, който полага грижи по време на лятната ваканция за дете - ученик ненавършило 12 години".
В мотивите към предложените промени се изтъква, че целта е "да се осигури възможност на лицата, полагащи грижи за деца, по-големи от 8 години, но ненавършили 12 години, по време на лятната ваканция, да съчетават по-успешно трудовите и задълженията си по отглеждане на децата. Предложението е в съответствие с мерките за подобряване на демографската ситуация в страната и повишаване на раждаемостта".
Сачева обяснява, че в Кодекса на труда вече са включени възможности за родителите относно тяхната заетост, но за деца до 8-годишна възраст.
Тя се позовава на Закона за закрила на детето, който в чл. 8 ал. 8 гласи, че "родителите, настойниците, попечителите или други лица, които полагат грижи за деца, са длъжни да не оставят без надзор и грижа децата до 12-годишна възраст, ако с това се създава опасност за тяхното физическо, психическо и нравствено развитие".
Но родителите на децата на възраст между 8 и 12 години са затруднени през летните ваканции да изпълняват задълженията си, понеже за тях не важи чл. 167б от Кодекса на труда, който регламентира, че "работник или служител, който е родител (осиновител) на дете до 8-годишна възраст, има право писмено да предложи на работодателя изменение за определено време на продължителността и разпределението на работното му време, да премине към работа от разстояние и други изменения на трудовото правоотношение, които да улеснят съвместяването на трудовите и семейните задължения".
USD
CHF
EUR
GBP
